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公司薪酬架构方案范文
目录
一、前言....................................................3
1.1背景与目的...........................................3
1.2薪酬架构的定义与重要性...............................4
二、薪酬架构的基本原则......................................5
2.1公平性原则...........................................5
2.2激励性原则...........................................6
2.3竞争性原则...........................................7
2.4经济性原则...........................................8
2.5合理性原则...........................................9
三、薪酬架构的组成部分.....................................10
3.1基本工资............................................11
3.1.1岗位工资........................................11
3.1.2能力工资........................................13
3.2绩效奖金............................................13
3.2.1年终奖..........................................15
3.2.2项目奖..........................................16
3.2.3表扬奖..........................................17
3.3津贴补贴............................................18
3.3.1交通津贴........................................20
3.3.2通讯津贴........................................20
3.3.3餐饮津贴........................................21
3.4福利待遇............................................23
3.4.1社会保险........................................24
3.4.2公积金..........................................25
3.4.3带薪休假........................................27
四、薪酬架构的制定与实施...................................28
4.1制定流程............................................29
4.1.1明确薪酬政策....................................31
4.1.2薪酬调查........................................31
4.1.3制定薪酬方案....................................32
4.1.4方案审批........................................34
4.2实施步骤............................................35
4.2.1薪酬体系设计....................................36
4.2.2薪酬管理流程优化................................37
4.2.3薪酬体系的调整与完善............................38
五、薪酬架构的评估与调整......................
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