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幼儿园民办园长助理聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________幼儿园

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，为确立甲乙双方在幼儿园管理中的聘用关系，特签订本合同。

一、聘用岗位及职务

甲方聘用乙方担任本园园长助理职务。乙方应履行与职务相关的职责，完成本园的工作任务和目标。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。期满后，双方可根据实际情况再议是否续签聘用合同。

三、岗位职责与义务

乙方需按照甲方的要求，履行以下岗位职责和承担相应义务：

1.协助园长做好幼儿园的日常管理工作；

2.组织制定并执行幼儿园的各类规章制度；

3.组织召开园务会议和全体教职工会议；

4.协助园长组织各类节庆活动、家长会等；

5.组织安排教职工的学习培训和业务进修；

6.负责幼儿园的对外宣传工作和家园沟通工作；

7.处理家长投诉及对外协调工作；

8.协助园长做好招生和招生策划工作；

9.完成园长安排的其他工作任务。

四、薪酬待遇与福利

乙方的薪酬待遇按照甲方的规定执行，包括基本工资、绩效奖和津贴等。甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，如办公用品、教学设备等。乙方享有法定节假日休息的权利，并享受与甲方正式员工相等的福利待遇。

五、工作纪律与考核

乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，按时完成任务。甲方对乙方的工作表现进行定期考核，考核内容包括工作业绩、业务能力、工作态度等。考核不合格者，甲方有权解除聘用合同。

六、保密条款与知识产权归属

乙方在任职期间，应保守甲方的商业机密和知识产权，不得泄露幼儿园的各类信息。所有关于幼儿园的教学计划、课程设计、客户信息等均为甲方的商业机密，乙方不得擅自泄露或用于个人目的。离职后，乙方亦应保守甲方的商业机密和知识产权。

七、合同的变更、解除与终止

本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定执行。双方协商一致，可以变更本合同；合同解除需经双方同意；合同期满或双方协商一致可以终止本合同。

八、违约责任及纠纷解决方式

如甲乙双方因履行本合同发生纠纷，应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

双方可约定其他未尽事宜，如培训、学习、工作安排等。

十、附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

身份证号码：______________________身份证号码：______________________

联系电话：______________________联系电话：______________________

日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日

（注：以上仅为模板性示例文本，实际合同应根据具体情况进行修改和完善。）

篇2

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，鉴于甲方需要聘用专业的幼儿园民办园长助理来协助管理和运营本幼儿园，乙方具备相关资质和能力，愿意接受甲方的聘用并承担相应职责，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本合同。

一、聘用对象及条件

甲方聘用乙方为____________（职务）的助理，乙方应符合以下条件：具备幼儿园管理相关专业背景或相关工作经验；具备良好的组织协调能力和团队合作精神；遵守国家法律法规，恪守职业道德。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

三、工作内容与职责

1.协助园长进行幼儿园的日常管理工作。

2.参与制定和执行幼儿园的教育教学计划。

3.负责幼儿园师生关系的协调与沟通。

4.协助处理幼儿园行政事务及家长沟通工作。

5.履行幼儿园安全管理职责，确保师生安全。

6.完成园长交办的其他合理任务。

四、薪资待遇与福利

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并据此发放奖金和津贴。

2.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险（包括养老、医疗、