公司员工守则及规章制度.docVIP

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公司员工规章制度条例

第一章入职指引

第一条入职与试用

１、用人原则：重品德、重选拔、重潜质。

2、招聘条件:合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件,同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神.

第二条考勤管理

３、工作时间公司实行五天工作制.

上午:9:00-１2:00

下午：13:0０-17：30

4、考勤

4。1员工请病假须提前致电本部门经理（遇急诊除外);

４。２员工因患传染病或其他重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人力资源部门核定后，由公司给予工作安排。

４.3员工请事假,需提前三天书面报告本部门经理(请假事由、请假天数），经总经理批准后,在不影响本职工作及公司整体业务的前提下方可请假.

5、出差

5。1员工出差前填好《出差申请单》报人力资源部门备案;

5。2出差人员原则上须在规定时间内返回,如需延期应告知部门经理，返回后在《出差申请单》上注明事由,经部门经理签字按出差考勤。

第二章行为规范

第三条职业准则

６、基本原则

6。1公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度；

６。2员工的一切职务行为,必须以公司利益为重，对社会负责.不做有损公司形象或名誉的事;

6.3公司提倡简单友好、坦诚平等