口腔离职合同8篇.docx

口腔离职合同8篇

篇1

甲方（单位名称）：____________________（以下简称甲方）

乙方（员工姓名）：____________________（以下简称乙方）

鉴于乙方向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、协议目的

为确保双方权益，明确离职后的相关事项，特订立本离职合同协议。

二、离职原因

乙方因个人原因提出离职申请，双方经协商一致同意乙方离职。

三、离职日期

乙方离职日期为：_______年______月______日。乙方需在离职日期前完成工作交接等相关事宜。

四、保密条款

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露或向第三方披露甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息。

2.乙方在离职后，不得将甲方客户信息、供应商信息、产品配方等关键信息用于个人或其他公司的业务活动。

五、知识产权及职务成果归属

1.乙方在甲方任职期间所参与的研发项目、产品开发等所产生的知识产权及职务成果均归甲方所有。

2.乙方离职后，不得使用甲方的知识产权及职务成果从事个人或其他公司的业务活动。

六、竞业限制

乙方离职后，在约定的期限内（一般为离职后一定时间内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。竞业限制的期限和范围应根据实际情况合理约定。

七、经济补偿

根据双方协商，甲方给予乙方一定的经济补偿，包括工资结算、奖金、福利等。具体补偿金额及支付方式应在双方协商后明确约定。

八、工作交接

乙方需在离职前完成与甲方的工作交接，包括但不限于工作事项、项目进度、客户关系等。甲方应为乙方提供必要的交接时间和条件。

九、违约责任

1.若乙方违反本协议的保密条款、竞业限制条款等，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.若甲方未按本协议约定支付经济补偿或违反其他约定事项，应承担相应的法律责任。

十、法律适用和争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

日期：_______年______月______日日期：_______年______月______日

篇2

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

鉴于甲乙双方于__________年______月______日签订雇佣合同，现因乙方自愿提出离职申请，经双方协商一致，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、离职原因及双方意愿

乙方因个人原因提出离职申请，甲方尊重乙方的决定。双方经过友好协商，一致同意乙方在本协议签订之日起正式离职。

二、离职日期及待遇结算

1.乙方离职日期为本协议签署之日。乙方需在离职日前完成工作交接及手续办理。

2.甲方将按照国家和地方的相关规定，为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续。

3.乙方在职期间应享有的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，甲方将在乙方办理离职手续后按照公司规定进行结算并支付。

三、知识产权及竞业禁止条款

1.乙方在甲方任职期间所参与的项目、客户资料、技术成果等知识产权归甲方所有。乙方离职后不得擅自使用或泄露甲方的商业机密及知识产权。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为离职后两年内），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作或加入与甲方存在竞争关系的公司。

四、保密条款

乙方在甲方任职期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密和竞争性信息，包括但不限于客户名单、供应商信息、产品技术资料等。如有泄露甲方商业秘密的行为，乙方应承担相应的法律责任。

五、违约责任及法律适用

1.若甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.乙方离职后，不得对外散布对甲方不利的言论，维护甲方的声誉和利益。