原创力文档- 1、本文档共4页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
精简范本劳务派遣招标书
劳务派遣招标书
劳务派遣招标书
1.项目背景
劳务派遣是一种外包模式，通常是指用自己的员工派到客户公
司进行工作，由客户公司支付一定费用给劳务派遣公司。此次招标
的目的是寻找一家合适的劳务派遣公司来提供专业的劳务派遣服务。
2.招标要求
2.1服务范围
劳务派遣公司应能提供以下劳务派遣服务：
人力资源管理，包括招聘、选拔、培训、考核等；
工资和福利管理，包括薪资结算、社保、公积金等；
劳动关系管理，包括劳动合同签订、劳动纠纷处理等；
客户需求分析和岗位匹配。
2.2公司资质
劳务派遣公司应满足以下资质要求：
公司注册时间不少于2年；
具备独立法人资格；
精简范本劳务派遣招标书
具备劳务派遣服务相关的资质证书。
2.3服务质量
劳务派遣公司应具备良好的服务质量，包括但不限于：
人员素质高，具备相关专业技能；
服务态度积极，能够妥善解决客户需求；
保护客户公司的商业秘密和机密信息。
3.招标流程
3.1发布招标公告
本次招标将通过媒体发布招标公告，招标公告内容包括招标需
求、要求和等。
3.2报名及资质审核
有意向参与本次招标的劳务派遣公司需在规定时间内向招标方
报名，并提供相关资质文件进行审核。
3.3投标书准备
通过资质审核的劳务派遣公司将准备投标书，投标书内容包括
但不限于：
公司介绍，包括公司背景、规模和历史等；
精简范本劳务派遣招标书
服务范围和能力，包括人力资源管理、工资福利管理、劳动关
系管理等；
服务质量保证措施，包括人员素质、服务态度和信息保密等；
价格报价，提供合理的费用计算和报价方案。
3.4提交投标书
劳务派遣公司在规定时间内将投标书提交给招标方，提交方式
可以是邮寄或电子邮件等。
3.5评审及结果公示
招标方将组织专业人士对提交的投标书进行评审，并确定中标
公司。中标结果将在规定时间内公示。
4.合同签订
中标公司与招标方将进行合同谈判并最终签订劳务派遣合同。
合同内容包括但不限于服务范围、服务期限、费用支付方式和违约
责任等。
5.费用支付
招标方将按合同约定，按时支付劳务派遣公司的服务费用。
6.资质保证金
精简范本劳务派遣招标书
中标公司应在签订合，缴纳一定金额的资质保证金，作为对合
同履行的保证。
7.服务监督
招标方有权对劳务派遣公司提供的服务进行监督，并要求劳务
派遣公司对服务进行改进。
8.其他事项
本次招标活动最终解释权归招标方所有，招标方有权根据实际
情况对招标要求和流程进行调整。
以上是劳务派遣招标书的内容。如有更多问题或需要完整的招
标文件，请与招标方联系。感谢您参与本次招标活动！
文档评论（0）