体育运动教练岗位招聘笔试题与参考答案(某大型央企).docxVIP

招聘体育运动教练岗位笔试题与参考答案(某大型央企)(答案在后面)

一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）

1、在体育运动教练培训中，以下哪项不属于教练员必备的基本素质？

A、专业知识扎实

B、良好的心理素质

C、优秀的商业管理能力

D、出色的沟通协调能力

2、在进行运动训练时，关于运动员的身体恢复，以下哪种说法是错误的？

A、运动员在训练后应立即进行冷处理（冷敷）

B、运动训练后应保证充足的睡眠

C、运动员在恢复期可以适量进行轻松的恢复性训练

D、运动训练后应避免立即进行高强度的训练

3、在体育运动训练中，以下哪项不属于“三大基本训练原则”？

A.适应性原则

B.个性化原则

C.全面性原则

D.科学性原则

4、以下哪项措施不属于提高运动员力量训练效果的策略？

A.逐渐增加训练负荷

B.合理安排休息与恢复时间

C.增加训练强度

D.减少营养摄入

5、关于体育运动教练的专业知识，以下哪项不属于其核心内容？（）

A.运动生理学

B.运动心理学

C.运动营养学

D.运动设备制造技术

6、在制定运动员训练计划时，以下哪种方法有助于提高训练效果？（）

A.随机安排训练内容

B.按照固定模式重复训练

C.根据运动员个体差异制定个性化训练计划

D.忽视运动员的身体状况，进行高强度的训练

7、以下哪项不是体育运动教练的基本职责？

A、制定和实施训练计划

B、组织和管理比赛

C、处理运动员的医疗问题

D、进行市场推广活动

8、在体育运动训练中，以下哪种训练方法侧重于提高运动员的速度和爆发力？

A、有氧耐力训练

B、力量训练

C、柔韧性训练

D、技术训练

9、题干：在体育运动训练中，以下哪种方法能够有效地提高运动员的爆发力？

A.长距离慢跑

B.短距离冲刺

C.慢动作拉伸

D.长时间静力练习10、题干：在体育运动训练中，以下哪种训练方法最有利于运动员的恢复？

A.高强度间歇训练

B.重量级力量训练

C.轻松慢跑

D.完全休息

二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）

1、以下哪些运动项目属于奥运会的正式比赛项目？（）

A.足球

B.篮球

C.游泳

D.田径

E.羽毛球

2、以下哪些教学方法适合于提高运动员的耐力训练？（）

A.持续训练法

B.间歇训练法

C.游戏法

D.反复训练法

E.实战对抗法

3、关于体育运动中的热身活动，下列说法正确的是：

A.热身活动可以降低肌肉受伤的风险

B.热身活动有助于提高肌肉温度和血液循环

C.热身活动应该在正式训练之后进行

D.热身活动应该包括静态拉伸和动态拉伸

4、在制定青少年运动员的训练计划时，以下哪些因素需要特别考虑？

A.青少年的身体发育特点

B.青少年的心理成熟度

C.训练的强度和频率

D.营养和休息的重要性

5、以下哪项是体育运动教练在制定训练计划时需要考虑的因素？（）

A、运动员的身体状况

B、运动员的技术水平

C、运动员的心理状态

D、季节变化

E、比赛日程安排

6、在以下训练方法中，哪些属于周期性训练？（）

A、重复训练法

B、间歇训练法

C、循环训练法

D、高原训练法

E、专项训练法

7、在制定训练计划时，需要考虑运动员的哪些生理周期？

A.训练适应期B.比赛高峰期C.休息恢复期D.女性运动员的月经周期E.长期发展期F.短期强化期

8、以下哪些方法可以有效提高运动员的心理素质？

A.定期心理辅导B.模拟比赛环境训练C.增加训练强度D.个人兴趣培养E.团队建设活动F.观看高水平比赛录像

9、以下哪些项目属于奥运会的正式比赛项目？（）

A、足球

B、乒乓球

C、羽毛球

D、跳水

E、篮球10、以下哪些属于体育运动教练员必备的素质？（）

A、良好的心理素质

B、扎实的专业知识

C、敏锐的观察力

D、丰富的实践经验

E、良好的沟通能力

三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）

1、在进行长跑训练时，运动员应该保持恒定的速度，避免速度忽快忽慢，因为这样可以更有效地提高心肺功能。

2、力量训练对提高短距离游泳运动员的成绩没有帮助。

3、体育运动教练在训练过程中，应该严格遵守运动规则，避免任何形式的违规操作。（）

4、在运动员受伤的情况下，体育运动教练应该立即停止训练，并采取适当的急救措施。（）

5、在训练过程中，对于运动员来说，心理素质的培养并不重要，主要还是依赖于身体素质和技术水平的提高。（错误）

6、制定训练计划时只需要考虑运动员的身体条件，不需要考虑其个人兴趣和发展目标。（错误）

7、体育运动教练在制定训练计划时，应充分考虑运动员的个人特点和运动项目的特殊要求，避免千篇一律的训练方法。（）