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广州劳务派遣协议(2024版)

合同目录

第一章：协议总则

1.1协议目的

1.2协议依据

1.3协议适用范围

第二章：派遣单位与接受单位信息

2.1派遣单位基本信息

2.2接受单位基本信息

2.3双方权利与义务

第三章：劳务派遣人员

3.1派遣人员条件

3.2派遣人员数量与岗位

3.3派遣人员的工作内容

第四章：派遣期限

4.1派遣开始日期

4.2派遣结束日期

4.3派遣期限的变更

第五章：劳务费用及支付方式

5.1劳务费用构成

5.2劳务费用支付标准

5.3劳务费用支付方式及时间

第六章：社会保险与福利待遇

6.1社会保险的缴纳

6.2派遣人员的福利待遇

6.3社会保险与福利的变更

第七章：劳动保护与工作条件

7.1劳动保护措施

7.2工作条件与环境

7.3职业健康与安全

第八章：违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任的承担

8.3违约责任的免除

第九章：协议的变更、解除与终止

9.1协议变更的条件与程序

9.2协议解除的条件与程序

9.3协议终止的条件

第十章：争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3法律适用与管辖

第十一章：附则

11.1协议生效条件

11.2协议的解释权

11.3其他补充条款

第十二章：签字栏

12.1派遣单位签字

12.2接受单位签字

12.3签订时间

12.4签订地点

合同编号_______

第一章：协议总则

1.1协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任。

1.2协议依据

本协议根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.3协议适用范围

本协议适用于甲方派遣劳务人员至乙方进行工作的全过程。

第二章：派遣单位与接受单位信息

2.1派遣单位基本信息

甲方名称：，法定代表人：，地址：______。

2.2接受单位基本信息

乙方名称：，法定代表人：，地址：______。

2.3双方权利与义务

双方应遵守本协议约定，依法行使权利，履行义务。

第三章：劳务派遣人员

3.1派遣人员条件

派遣人员应符合______条件，具备______资格。

3.2派遣人员数量与岗位

甲方根据乙方需求，派遣______名劳务人员，岗位为______。

3.3派遣人员的工作内容

派遣人员在乙方的工作内容包括但不限于______。

第四章：派遣期限

4.1派遣开始日期

派遣人员自______年______月______日起至乙方工作。

4.2派遣结束日期

派遣人员工作至______年______月______日止。

4.3派遣期限的变更

派遣期限如需变更，双方应提前______天书面协商确定。

第五章：劳务费用及支付方式

5.1劳务费用构成

劳务费用包括______、______及______等。

5.2劳务费用支付标准

乙方应按______标准向甲方支付劳务费用。

5.3劳务费用支付方式及时间

乙方应于每月______日前，通过______方式向甲方支付上月劳务费用。

第六章：社会保险与福利待遇

6.1社会保险的缴纳

甲方负责为派遣人员缴纳______社会保险。

6.2派遣人员的福利待遇

派遣人员享有与乙方员工同等的______福利待遇。

6.3社会保险与福利的变更

社会保险和福利待遇如遇政策调整，双方应协商变更。

第七章：劳动保护与工作条件

7.1劳动保护措施

乙方应为派遣人员提供______劳动保护措施。

7.2工作条件与环境

乙方应确保派遣人员的工作条件和环境符合______标准。

7.3职业健康与安全

乙方应定期进行职业健康检查，保障派遣人员的安全与健康。

第八章：违约责任

8.1违约情形

包括但不限于乙方未按时支付劳务费用、甲方派遣不合格人员等。

8.2违约责任的承担

违约方应向守约方支付违约金，具体数额为______。

8.3违约责任的免除

如违约是由于不可抗力或其他法律规定的免责情形造成的，违约方可免除责任。

以上为合同前半部分内容，后续章节将根据双方具体情况继续完善。

第九章：协议的变更、解除与终止

9.1协议变更的条件与程序

协议的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。

9.2协议解除的条件与程序

一方可在对方违约或不可抗力情况下解除协议，需提前______天书面通知对方。

9.3协议终止的条件

协议在履行完毕、双方协商一致或法律规定的情形下终止。

第十章：争议解决

10.1争议解决方式

合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过协商解决。

10.2争议解决程序

协商不成时，双方可提交至______仲裁委员会进行仲裁。

10.3法律适用与管辖