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广西事业单位签订聘用合同规定(2024版)

合同目录

第一章：总则

1.1合同目的

1.2适用范围

1.3基本原则

第二章：合同当事人

2.1甲方权利与义务

2.2乙方权利与义务

2.3当事人资格

第三章：聘用条件

3.1聘用岗位与职责

3.2聘用期限

3.3聘用形式

第四章：工作内容与工作条件

4.1工作内容

4.2工作条件

4.3工作地点

第五章：薪酬与福利

5.1薪酬结构

5.2福利待遇

5.3薪酬调整机制

第六章：工作时间与休息休假

6.1工作时间安排

6.2休息日与法定节假日

6.3带薪年假与病假

第七章：劳动纪律与职业道德

7.1劳动纪律要求

7.2职业道德规范

7.3违规处理

第八章：培训与考核

8.1培训机会与要求

8.2考核标准与程序

8.3考核结果的应用

第九章：合同的变更、续签与解除

9.1合同变更的条件与程序

9.2合同续签的规定

9.3合同解除的条件与后果

第十章：违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任的确定

10.3违约赔偿

第十一章：争议解决

11.1争议解决途径

11.2协商与调解

11.3仲裁与诉讼

第十二章：附则

12.1合同生效条件

12.2合同备案

12.3合同解释权

第十三章：签字栏

13.1甲方签字

13.2乙方签字

13.3签订日期

13.4签订地点

合同编号：______

广西事业单位签订聘用合同规定（2024版）

第一章：总则

1.1合同目的

本合同旨在明确聘用双方的权利、义务和责任，保障双方合法权益，促进事业单位的稳定发展。

1.2适用范围

本合同适用于广西壮族自治区内所有事业单位与其聘用人员之间的劳动关系。

1.3基本原则

本合同的订立、履行、变更、解除和终止，均应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

第二章：合同当事人

2.1甲方权利与义务

甲方享有对乙方工作进行管理和指导的权利，同时应履行按时支付薪酬、提供工作条件等义务。

2.2乙方权利与义务

乙方享有获得薪酬和劳动保护的权利，同时应履行遵守劳动纪律、完成工作任务等义务。

2.3当事人资格

甲方应是具有法人资格的事业单位，乙方应是符合聘用条件的自然人。

第三章：聘用条件

3.1聘用岗位与职责

明确乙方的岗位名称、职责范围及工作目标。

3.2聘用期限

本合同聘用期限为______年/月，自______起至______止。

3.3聘用形式

聘用形式包括但不限于全职、兼职、项目制等。

第四章：工作内容与工作条件

4.1工作内容

乙方同意根据甲方的工作安排，完成规定的工作任务和职责。

4.2工作条件

甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作条件和必要的劳动保护。

4.3工作地点

乙方的工作地点为______，或根据工作需要由甲方指定。

第五章：薪酬与福利

5.1薪酬结构

乙方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。

5.2福利待遇

乙方享有国家和地方规定的社会保险、住房公积金等福利待遇。

5.3薪酬调整机制

甲方根据国家政策和单位经济效益，适时调整乙方的薪酬。

第六章：工作时间与休息休假

6.1工作时间安排

乙方应遵守甲方规定的工作时间，一般为每周不超过40小时。

6.2休息日与法定节假日

乙方享有法定休息日和节假日休息的权利。

6.3带薪年假与病假

乙方根据工作年限享受相应天数的带薪年假，病假按国家规定执行。

第七章：劳动纪律与职业道德

7.1劳动纪律要求

乙方应遵守甲方的劳动纪律，包括但不限于考勤、工作秩序等。

7.2职业道德规范

乙方应遵守职业道德，诚实守信，尊重同事，保守工作秘密。

7.3违规处理

对违反劳动纪律或职业道德的行为，甲方有权根据情节轻重进行处理。

第八章：培训与考核

8.1培训机会与要求

甲方应为乙方提供必要的职业培训，乙方应积极参与并达到培训要求。

8.2考核标准与程序

甲方根据工作职责制定考核标准，并通过公平、公正的程序进行考核。

8.3考核结果的应用

考核结果将作为乙方薪酬调整、职位晋升等的依据。

以上为合同前半部分内容，具体细节和附件将在后续章节中进一步明确。

第九章：合同的变更、续签与解除

9.1合同变更的条件与程序

合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更。变更合同应遵循书面形式，并经双方签字确认。

9.2合同续签的规定

合同期满前，双方可协商续签事宜。续签应提前______天以书面形式提出，并在合同期满前完成续签手续。

9.3合同解除的条件与后果

合同可在以下条件下解除：乙方严重违反劳动纪律、甲方机构调整等。解除合同应提前______天通知对方，并按约定支付经济补偿。

9.4解除合