企业人才引进与培养服务协议范本版.docx

企业人才引进与培养服务协议范本版A版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（企业）名称、地址、联系方式

1.2乙方（人才）名称、性别、出生日期、联系方式

1.3人才引进与培养服务的定义

第二条服务内容

2.1甲方应提供的岗位信息

2.2乙方应具备的资格和能力

2.3甲方对乙方进行的培训和培养计划

第三条服务期限

3.1合同的有效期限

3.2乙方在合同期限内的服务要求

3.3合同续约及终止条件

第四条待遇及福利

4.1甲方向乙方提供的薪酬待遇

4.2乙方享有的福利政策

4.3甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金

第五条知识产权和保密协议

5.1乙方在服务期间所创造的知识产权归属问题

5.2乙方对甲方商业秘密的保护

5.3违约责任及赔偿方式

第六条违约责任

6.1甲方未履行合同义务的责任

6.2乙方未履行合同义务的责任

6.3违约金的计算方式和支付期限

第七条争议解决

7.1双方发生争议时的解决方式

7.2诉讼管辖法院

7.3仲裁委员会的选择及仲裁结果的执行

第八条合同的变更与解除

8.1合同变更的条件和程序

8.2合同解除的条件和程序

8.3解除合同后的相关事项处理

第九条通知与送达

9.1双方之间的通知方式

9.2通知的送达时间和地点

9.3送达无效的情形及处理

第十条法律适用及解释

10.1合同适用的法律法规

10.2合同条款的解释权归属

第十一条其他约定

11.1双方认为需要约定的其他事项

11.2附加条款的制定和生效

第十二条合同的签署与生效

12.1合同签署的时间和地点

12.2合同的生效条件

12.3合同正本和副本的管理

第十三条附件

13.1乙方简历及相关证明材料

13.2甲方提供的培训计划和培养方案

13.3双方约定的其他附件

第十四条签署页

14.1甲方签署页

14.2乙方签署页

14.3见证人（如有）签署页

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（企业）名称：X公司，地址：市区路号，联系方式：。

1.2乙方（人才）名称：X，性别：男/女，出生日期：年月日，联系方式：。

1.3人才引进与培养服务的定义：指甲方通过招聘方式选拔具备一定能力和潜力的人才乙方，为乙方提供工作机会，并通过培训和培养计划提升乙方的工作能力和业务水平，以达到双方共同发展的目的。

第二条服务内容

2.1甲方应提供的岗位信息：甲方根据乙方的专业背景、能力和经验，为乙方提供合适的岗位，并提供相应的工作职责和任职要求。

2.3甲方对乙方进行的培训和培养计划：甲方将为乙方提供入职培训、专业技能培训和职业发展培训等一系列培训计划，以提升乙方的工作能力和业务水平。

第三条服务期限

3.1合同的有效期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为年。

3.2乙方在合同期限内的服务要求：乙方应按照甲方的要求，全职履行职务，遵守甲方的规章制度，并完成甲方分配的工作任务。

3.3合同续约及终止条件：合同到期前，双方可协商续约。如一方提出终止合同，应提前个月书面通知对方。

第四条待遇及福利

4.1甲方向乙方提供的薪酬待遇：甲方根据乙方的能力和经验，提供月薪元，以及按照甲方规定的奖金和提成制度。

4.2乙方享有的福利政策：乙方可享有甲方的带薪年假、节假日福利、健康体检等福利政策。

4.3甲方为乙方缴纳的社会保险和公积金：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条知识产权和保密协议

5.1乙方在服务期间所创造的知识产权归属问题：乙方在服务期间所创造的作品、发明、技术等知识产权归甲方所有，除非有书面约定。

5.2乙方对甲方商业秘密的保护：乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，否则应承担违约责任。

5.3违约责任及赔偿方式：乙方泄露甲方商业秘密导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额根据甲方的实际损失计算。

第六条违约责任

6.1甲方未履行合同义务的责任：甲方未按照合同约定提供岗位、薪酬待遇、培训等，乙方有权解除合同并要求甲方承担违约责任。

6.2乙方未履行合同义务的责任：乙方未按照甲方要求履行职务、违反甲方规章制度等，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。

6.3违约金的计算方式和支付期限：违约金按照合同总金额的%计算，乙方应在违约解除合同后天内支付给甲方。

第八条合同的变更与解除

8.1合同变更的条件和程序：

（1）合同变更应由双方协商一致，并书面签署变更协议；

（2）合同变更内容包括但不限于服务岗位、薪酬待遇、培训计划等；

（3）合同变更自双方签署变更协议之日起生效。

8.2合同解除的条件和程序：

（1）一方提出解除合同，应提前个月书面通知对方