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江苏省考平均分多少分能进面试(2024)

2023江苏省考平均进面分数

2023年江苏省考平均进面分数为126.73，其中南京平均进面分数位居第一

为130.37，苏州平均进面分数位居第二为129.84，无锡平均进面分数位居第三

为128.71，连云港平均进面分数最低为123.96。

大部分进面分数都集中在120-130分区间，2023年江苏省考试卷难度较高，

相较2023年分数略有下降，大家可以参照这个来评估一下难度系数哦。

2023江苏公务员总成绩计算方法

总成绩按照百分制计算，具体方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%;进行

专业能力测试的，原则上笔试成绩占50%、面试成绩占35%、专业能力测试成绩

占15%。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩均保留两位小数，第三位小数

按照“四舍五入”办法处理。

国考和省考哪个比较难

国考题量较大、难度较高，省考相对简单。

国考面向全国招录考试，省考主要面对本省人才招录。

国考时间较省考时间更长。

国考大纲要求比较稳定，省考大纲要求较难。

国考申论平均字数在7500字左右，材料覆盖方面比较宏观，阅读量比较大，

考生分析起来比较困难，对考试的知识底蕴要求比较高。省考申论一般要求为

800-1000字。

总的来说，国考和省考的难度对比因人而异，具体取决于考生个人能力和水

平。

国考和省考的区别

一、组织机构

国家公务员考试是国家部、委、署、总局招录中央国家机关工作人员的一种

方式。

省考是由各省省委组织部、省人社厅、省公务员局统一组织的地方性公务员

考试。

二、考试内容

笔试上国考行测题数量比省考多，申论阅读材料字数比省考多，难度更大，

具体情况参照考试大纲。

三、工作待遇

国家公务员和各省公务员均按照《公务员法》管理，录用后有统一的薪酬体

系。

地域差异：东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区。

行业差异：金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门。

晋升空间：行政执法类和综合管理类人员工作内容具有公共性质，人员可以

流动，可以跨地区、行业交流任职，垂直管理部门，如国税、海关系统大多限本

系统内晋升和调动。

国家公务员考试面试考什么

纵观近几年来的国考面试形式，绝大多数招考单位采用的是结构化面试的形

式，即一对多的面试。结构化面试就是考生在一定时间内通过语言口头回答考官

的问题。这些面试考题大多考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际

交往意识、技巧话题以及自我认知能力等。另外，结构化面试的流程大致如下：

面试报道抽签→候考→进入考场→答题→退场→公布成绩→面试结束。据国家公

务员考试网总结发现，在当前的结构化面试实践中，最常考的有六种面试题型：

背景性问题、智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题、知识性问题。

在国家公务员考试的总成绩计算方法中，公共科目笔试及面试成绩平分秋

色，各占50%。所以，这也就意味着公务员考试笔试和面试同等重要。而在公务

员考试报名暂未启动之前，考生目前的首项目标就是争取更多的时间来复习备

考，成功“挤”进面试，甚至在面试“关卡”前遥遥领先其他竞争对手，这样才

能争取更多的胜算。