短期用工劳动合同7篇.docx

短期用工劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就短期用工事宜协商一致，特订立本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满即行终止。合同期内乙方担任甲方所安排的岗位工作。乙方应服从甲方安排的工作岗位及工作地点，岗位变动时乙方应服从甲方的安排调整。如甲方因工作需要延长合同期限，需征得乙方同意后，方可延长生效日期。但因乙方的身体状况不宜继续在原工作岗位工作或有违法违纪行为的，甲方有权解除合同。

二、工作内容和工作地点

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_______________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________

性别：_____________________________

身份证号码：_______________________

住址：_____________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，达成以下短期用工劳动合同：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，劳动关系终止。如双方同意续签合同，应在合同到期前一个月进行协商并签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见岗位说明书。

（二）乙方的工作地点为甲方所在地或其指定的其他地点。

（三）甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方实行每日工作不超过八小时的工作制度，确保乙方每周至少休息一日。

（二）因工作需要加班的，应经乙方同意，并按国家规定支付加班工资或安排补休。

（三）法定节假日、带薪年休假等休息休假按国家有关规定执行。

四、劳动报酬及支付

（一）乙方的工资报酬按照甲方依法制定的薪酬管理办法及双方约定的劳动报酬支付。

（二）甲方按月支付乙方工资，如遇特殊情况可以延迟支付，但应事先告知乙方并明确支付日期。

（三）甲方根据企业经营效益和乙方的工作表现，可以对乙方的工资进行调整。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

（二）甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。

（三）甲方应建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，对事故隐患进行排查治理，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

六、社会保险和福利

（一）甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。

（二）乙方享受的社会保险待遇按国家有关规定执行。

（三）甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，给予乙方其他福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

（一）甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规和甲方的规章制度。

（二）乙方应遵守甲方的劳动纪律和职业道德，服从甲方的工作安排和管理。

（三）如乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权按照有关规定进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

（二）甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照《劳动合同法》和国家有关规定执行。

（三）劳动合同解除或终止后，乙方应办理离职手续，甲方应按规