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《公立医院绩效考核方案研究》篇一

一、引言

公立医院作为我国医疗卫生服务体系的重要组成部分，其运营效率和服务质量直接关系到广大人民群众的健康福祉。为了更好地推动公立医院的发展，提升医疗服务水平，必须建立科学、合理的绩效考核方案。本文旨在研究公立医院绩效考核方案的设计、实施及其影响，以期为公立医院管理提供参考。

二、公立医院绩效考核方案设计的必要性

绩效考核是医院管理的重要手段，可以有效评估医院的工作效率、服务质量和经济效益。通过绩效考核，可以激发医务人员的积极性，提高医院整体运营效率，为患者提供更好的医疗服务。因此，设计一套科学、公正、可行的绩效考核方案，对于公立医院的发展具有重要意义。

三、