简易劳动合同参考范本8篇.docx

简易劳动合同参考范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

单位地址：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

户籍所在地：_________________________

现居住地：_________________________

居民身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方从事劳务等事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。乙方从事的具体工作应由双方协商一致并按相关规定确定。乙方的工作地点为甲方所在地。乙方从事临时性劳务工作时，若工作内容与劳动合同约定不一致的，应以实际工作内容为准。乙方应当服从甲方根据工作需要进行的临时性调整安排。

二、劳动报酬与支付

甲方按月向乙方支付劳务报酬。基本工资按月计发，具体标准根据乙方岗位确定。此外，甲方可根据企业经营效益状况及乙方贡献大小给予相应的奖金或提成奖励等额外报酬。劳动报酬的发放应严格遵守法律法规及公司规章制度的规定。若乙方当月提供了正常劳动却未领取工资或其他劳动报酬的，甲方应根据国家相关法规保障乙方的合法权益。支付方式可参照相关法律法规规定的方式进行支付。甲方支付劳动报酬时应当向乙方提供合法有效的凭据。若因乙方银行账户变更或其他原因造成支付困难的，甲方应提供相关证明材料并妥善解决支付问题。乙方提供完整的个人收入所得税申报资料，配合甲方进行税务申报工作。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间应根据甲方的业务需要以及法定工作时间制度进行安排。若因特殊原因需要加班的，应遵守国家的加班政策并支付相应的加班费用。休息休假应按照相关法律法规及公司规章制度的规定执行。同时双方应当遵循法定休假制度和法定节假日的规定，确保乙方的休息权益不受侵犯。如因工作需要不能安排休息的，应按照国家有关规定支付加班工资或调休补偿等补偿措施。双方应明确具体的工作时间和休息休假安排，并在合同中详细约定。对于超出法定工作时间的部分，双方应协商一致并按照相关规定支付加班费用或安排调休补偿等事宜。同时，甲方应确保乙方的休息权益不受侵犯，避免过度劳累和损害身体健康的情况发生。双方还应共同遵守法律法规及公司规章制度的规定，确保乙方的身体健康和工作安全。

四、社会保险和福利保障

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________________

身份证号码：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在______________部门担任______________岗位工作。

第三条：乙方在甲方工作的地点为_______________________________。甲方可以根据实际需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据乙方的工作岗位性质实行标准工时工作制、综合计算工时工作制或者不定时工作制。乙方在工作时间内应尽职尽责完成本职工作。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

第五条：乙方享受国家法定的节假日和婚假、产假等法定休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

第六条：甲方按月支付乙方工资报酬，具体支付办法和标准根据甲方有关规定执行。乙方的工资标准不低于当地最低工资标准。甲方可以根据经营状况和员工表现调整乙方的工资水平。

篇3

甲方（