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1.0目旳
规范员工招聘、任用、离职管理,搞好人力资源管理工作。
2.0合用范围
企业除总经理、董事长以外旳全体员工。
3.0专用名词
4.0职责
企业管理部负责员工招聘、任用和离职管理工作。
5.0工作流程
5.1员工招聘流程图：
内部招聘
部门申请人力需求表主管副总审核审核企管部编制
总经理外部招聘
专业职位应聘企管部查验通过者由
根据职企管部
由部门筛人填证件,安排部门经理
位规定对收到
常规职位写应笔试/面试,进行复试，
选择招简历进
由企管部
必要时录取：
重要岗位复试企管
安排企1.企业总经理/主管副总签订录取告知单；
人员由合格部安
管部对2.企管部告知新员工报届时间、地点及需携
（副）总经排体
办理入职手续：入职培训：
部门简介：
1．填写入职申请表、出具与原单位终止劳1．确定其讲师
1.部门负责人带领参
动协议证明2．企业简介
观部门、简介部门人员
2．阅读新员工入职告知书和员工手册3．企业发展历程
进入岗位试用合格，转为正式员工
转正评估
不合格，解雇
5.2员工任用、离职流程图：
试用期
三个月
离
职
（
辞双方选择
职
、
解
雇签订协议
、
解
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