临时劳务派遣协议样本2024版.docx

临时劳务派遣协议样本2024版A版

本合同目录一览

1.协议主体及定义

1.1甲方（派遣单位）

1.2乙方（接收单位）

1.3派遣员工

2.派遣期限

2.1派遣起始日期

2.2派遣结束日期

3.派遣员工职责

3.1派遣员工在乙方的工作职责

3.2派遣员工的劳动纪律

4.劳动报酬

4.1派遣员工的工资标准

4.2派遣员工的奖金及福利

4.3工资支付时间及方式

5.社会保险及福利待遇

5.1派遣员工的社会保险

5.2派遣员工的福利待遇

6.劳动争议解决

6.1劳动争议的解决方式

6.2劳动争议的诉讼管辖

7.保密条款

7.1保密信息的定义

7.2保密信息的保护期限

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.合同的解除和终止

9.1合同解除的条件

9.2合同终止的条件

10.法律适用及争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决

11.其他条款

11.1合同的修改和补充

11.2合同的解除和终止后的权利义务

12.合同的生效、修改和解除

12.1合同的生效条件

12.2合同的修改和解除条件

13.甲方、乙方及派遣员工的权益保障

13.1甲方权益保障

13.2乙方权益保障

13.3派遣员工权益保障

14.附则

14.1合同附件

14.2合同的修订历史

第一部分：合同如下：

1.协议主体及定义

1.1甲方（派遣单位）是指：_______

1.2乙方（接收单位）是指：_______

1.3派遣员工是指：由甲方根据乙方的需求，派遣到乙方从事约定工作的员工。

2.派遣期限

2.1派遣起始日期为：_______

2.2派遣结束日期为：_______

3.派遣员工职责

3.1派遣员工在乙方的工作职责为：_______

3.2派遣员工的劳动纪律应遵守：_______

4.劳动报酬

4.1派遣员工的工资标准为：_______

4.2派遣员工的奖金及福利为：_______

4.3工资支付时间及方式为：_______

5.社会保险及福利待遇

5.1派遣员工的社会保险包括：_______

5.2派遣员工的福利待遇为：_______

6.劳动争议解决

6.1劳动争议的解决方式为：_______

6.2劳动争议的诉讼管辖地为：_______

7.保密条款

7.1保密信息的定义为：_______

7.2保密信息的保护期限为：_______

8.违约责任

8.1甲方违约责任：

（1）甲方未按照约定派遣员工，应向乙方支付违约金，违约金的标准为未派遣员工工资的_______%。

（2）甲方未按照约定支付员工工资，应向乙方支付应付工资的_______%作为违约金。

8.2乙方违约责任：

（1）乙方未按照约定提供工作条件，应向甲方支付违约金，违约金的标准为约定工作条件的_______%。

（2）乙方未按照约定支付员工工资，应向甲方支付应付工资的_______%作为违约金。

9.合同的解除和终止

9.1合同解除的条件：

（1）双方协商一致解除合同。

（2）因不可抗力导致合同无法履行。

9.2合同终止的条件：

（1）派遣期限届满。

（2）双方约定终止合同。

10.法律适用及争议解决

10.1法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国的法律。

10.2争议解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

11.其他条款

11.1合同的修改和补充：本合同的修改和补充必须采用书面形式，经双方代表签字后生效。

11.2合同的解除和终止后的权利义务：合同解除或终止后，甲方应负责协助乙方处理与派遣员工的相关事宜，包括但不限于办理离职手续、缴纳社会保险等。

12.合同的生效、修改和解除

12.1合同的生效条件：本合同自双方代表签字盖章之日起生效。

12.2合同的修改和解除条件：任何一方欲修改或解除本合同，必须提前_______天书面通知对方，经对方同意后方可生效。

13.甲方、乙方及派遣员工的权益保障

13.1甲方权益保障：甲方应确保派遣员工的质量和数量，按照约定提供合格的员工。

13.2乙方权益保障：乙方应按照约定提供工作条件，按时支付员工工资及社会保险等。

13.3派遣员工权益保障：派遣员工享有依照法律法规规定的各项权益，包括但不限于获得工资、福利、社会保险等。

14.附则

14.1合同附件：本合同附件包括但不限于：派遣员工名单、工作职责说明、工资标准说明等。

14.2合同的修订历史：本合同自_______年_______月_______日起实施，取代原有的临时劳务派遣协议，修订历史如下：

（1）_______年