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2024上半年机关党风廉政建设工作总结

2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，也是贯彻落实《信访工作条例》、深入推进信访问题源头治理的重要一年。在这一背景下，加强党风廉政建设显得尤为重要。上半年，我机关在市委、市政府的坚强领导下，在市纪委监委的精心指导下，认真贯彻落实全面从严治党要求，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，取得了阶段性成效。现将有关情况总结如下：

一、总体情况

（一）强化政治担当，压实主体责任

上半年，我机关深刻认识到党风廉政建设的重要性，切实增强政治担当，通过以下具体措施压实主体责任：

加强组织领导：成立了由机关党委书记任组长的党风廉政建设领导小组，定期召开会议，研究部署党风廉政建设工作，确保各项任务落到实处。

细化责任清单：制定了详细的党风廉政建设责任清单，明确了各级领导干部的具体责任，确保责任到人、任务到岗。

严格考核问责：建立了党风廉政建设考核机制，将考核结果与干部选拔任用、评优评先挂钩，对失职失责的干部进行严肃问责。

（二）深化思想教育，筑牢思想防线

思想是行动的先导，我机关高度重视党员干部的思想教育工作，通过以下方式筑牢思想防线：

开展主题教育：组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部坚定理想信念，增强党性修养。

开展警示教育：定期组织党员干部观看警示教育片，参观警示教育基地，剖析典型案例，以案为鉴、以案促改，增强党员干部的廉洁自律意识。

开展廉政文化建设：通过举办廉政书画展、廉政讲座、廉政知识竞赛等活动，营造浓厚的廉政文化氛围，引导党员干部自觉抵制腐败思想侵蚀。

（三）加强日常监督，深化专项治理

监督是党风廉政建设的重要保障，我机关通过以下方式加强日常监督和专项治理：

加强日常监督：建立了日常监督机制，对党员干部的廉洁从政情况进行常态化监督，发现问题及时提醒、纠正。

深化专项治理：针对群众反映强烈的突出问题，如违规吃喝、违规收送红包礼品等，开展专项治理行动，严肃查处违纪违法行为。

强化纪律审查：对涉嫌违纪违法的党员干部进行严肃查处，做到有案必查、有腐必惩，形成强大的震慑力。

（四）完善制度建设，构建长效机制

制度是管根本、管长远的。我机关通过以下方式完善制度建设，构建长效机制：

健全内控制度：完善了财务管理、公车管理、公务接待等内控制度，堵塞管理漏洞，防范廉政风险。

建立廉政风险防控机制：对关键岗位、重要环节进行廉政风险排查，制定了廉政风险防控措施，形成了岗位廉政风险防控清单。

完善监督机制：建立了内部监督与外部监督相结合的监督机制，加强与市纪委监委等部门的联系协调，形成了监督合力。

（五）加强作风建设，提升服务效能

作风建设是党风廉政建设的永恒主题。我机关通过以下方式加强作风建设，提升服务效能：

加强作风建设专项整治：针对形式主义、官僚主义等突出问题，开展专项整治行动，切实转变工作作风。

优化政务服务环境：简化办事流程，提高办事效率，为群众提供更加便捷、高效的服务。

强化效能监督：建立了效能监督机制，对党员干部的工作效率、服务质量进行常态化监督，确保各项工作落到实处。

二、取得的成效

通过上半年的努力，我机关的党风廉政建设工作取得了显著成效：

政治生态明显好转：党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识显著增强，政治生态更加清朗。

廉政风险得到有效防控：通过完善内控制度、建立廉政风险防控机制等措施，廉政风险得到了有效防控，违纪违法行为明显减少。

服务效能显著提升：通过加强作风建设、优化政务服务环境等措施，服务效能显著提升，群众满意度不断提高。

党员干部廉洁自律意识显著增强：通过思想教育、警示教育等措施，党员干部的廉洁自律意识显著增强，自律意识明显提升。

三、存在的问题和不足

虽然取得了一定的成效，但我机关的党风廉政建设工作仍存在一些问题和不足：

部分党员干部廉洁自律意识不强：个别党员干部仍存在违规违纪行为，廉洁自律意识有待进一步提高。

监督执纪问责力度还需加大：对一些苗头性、倾向性问题发现不及时、处理不到位，监督执纪问责力度还需进一步加大。

干部队伍建设还需加强：部分干部的政治素养和业务能力有待提高，干部队伍建设还需进一步加强。

四、下一步工作计划

针对存在的问题和不足，我机关将采取以下措施加以改进：

（一）加强思想政治建设

深化主题教育：继续深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部坚定理想信念，增强党性修养。

加强警示教育：定期组织党员干部观看警示教育片，参观警示教育基地，剖析典型案例，以案为鉴、以案促改。

开展廉政文化建设：通过举办廉政书画展、廉政讲座、廉政知识竞赛等活动，营造浓厚的廉政文化氛围。

（二）深化制度建设

完善内控制度：进一步完善财务管理、公车管理、公务接待等内控