人力资源合作经营协议范本2024版版.docx

人力资源合作经营协议范本2024版版A版

本合同目录一览

1.合作宗旨与目标

1.1合作宗旨

1.2合作目标

2.合作双方的基本信息

2.1合作甲方信息

2.2合作乙方信息

3.合作内容与范围

3.1人力资源服务内容

3.2人力资源服务范围

4.合作期限

4.1合作期限的起始时间

4.2合作期限的终止时间

5.人力资源管理

5.1甲方人力资源管理职责

5.2乙方人力资源管理职责

6.人员招聘与培训

6.1人员招聘

6.2人员培训

7.薪酬福利管理

7.1薪酬体系

7.2福利待遇

8.劳动关系

8.1劳动关系的确立

8.2劳动关系的解除

9.保密协议

9.1保密内容

9.2保密期限

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决时效

12.合同的变更与终止

12.1合同变更

12.2合同终止

13.合同的签署与生效

13.1合同签署

13.2合同生效

14.其他约定

14.1甲方与乙方其他约定

14.2第三方与乙方其他约定

第一部分：合同如下：

第一条合作宗旨与目标

1.1合作宗旨

甲方与乙方本着平等、自愿、互利的原则，通过人力资源合作经营，实现资源共享、优势互补，提升双方核心竞争力，达到共同发展的目的。

1.2合作目标

双方通过合作，建立稳定、高效的人力资源供应体系，确保甲方人力资源需求的及时满足，同时为乙方提供广阔的发展空间和就业机会。

第二条合作双方的基本信息

2.1合作甲方信息

注册地址：__________；

联系电话：__________；

法定代表：__________。

2.2合作乙方信息

注册地址：__________；

联系电话：__________；

法定代表：__________。

第三条合作内容与范围

3.1人力资源服务内容

乙方根据甲方人力资源需求，向甲方提供包括招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系协调等在内的人力资源服务。

3.2人力资源服务范围

乙方服务的范围包括但不限于：__________。

第四条合作期限

4.1合作期限的起始时间

本合同自双方签署之日起生效，合作期限为____年。

4.2合作期限的终止时间

合作期限届满，双方如需续约，应于期满前____个月协商一致，并签订书面续约协议。

第五条人力资源管理

5.1甲方人力资源管理职责

甲方负责制定乙方人力资源管理的各项规章制度，并对乙方人力资源管理进行监督和指导。

5.2乙方人力资源管理职责

乙方按照甲方制定的规章制度，负责具体的人力资源管理工作，确保甲方人力资源需求的满足。

第六条人员招聘与培训

6.1人员招聘

乙方根据甲方需求，负责组织开展招聘活动，筛选合适候选人，协助甲方完成面试、录用等工作。

6.2人员培训

乙方负责为新入职员工提供必要的培训，提升员工的工作技能和业务水平，确保员工能够满足甲方的工作要求。

第八条保密协议

8.1保密内容

双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。保密信息不包括公知悉的信息或通过合法途径获取的信息。

8.2保密期限

双方对保密信息的保密义务自双方首次交换该信息时开始，至合作期限终止之日起____年届满。

第九条违约责任

9.1甲方违约责任

甲方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

9.2乙方违约责任

乙方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

第十条争议解决

10.1争议解决方式

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

10.2争议解决时效

双方在争议发生之日起____个月内未能通过协商解决的，任何一方均可提起诉讼。

第十一条合同的变更与终止

11.1合同变更

任何一方如希望变更本合同的任何条款，应提前____个月书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。

11.2合同终止

本合同合作期限届满，或者双方协商一致提前终止本合同的，本合同即行终止。

第十二条合同的签署与生效

12.1合同签署

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2合同生效

本合同自生效之日起，对双方具有法律约束力。

第十三条合同的解除

13.1合同解除的条件

任何一方违反本合同的约定，对方有权解除本合同。

13.2合同解除的程序

合同解除应当书面通知对方，自通知到达对方之日起，本合同解除。

第十四条其他约定

14.1甲方与乙方其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效