004印刷车间薪资管理制度 .pdf

004印刷车间薪资管理制度--第1页004印刷车间薪资管理制度

印刷车间薪资管理制度

一、印刷车间组织架构图：

印刷

主管

印刷副主

管

01/08机700机版房

机长副手学徒机长二手三手学徒晒版员助手学徒

二、岗位配置：

序号机台岗位编制储备人力

1700机机长或培训机长2名，二手2名，三手2名，学徒2名

201/08机机长或培训机长2名、副手/学徒2名视情况可增加编制

3版房师傅1名，助手1名，学徒1名

备注：1、对于单色机目前岗位编制分为三种：①、机长配副手；②、培训机长配副手；③、机长配学徒。

2、对于超编，目前公司分两类，①、增派学徒。②、同时出现两个培训机长，公司另外制定考核办法。

3、超编人员薪资，由公司根据工资标准给予相应补贴。

三、岗位说明及薪资标准：

700机薪资评定表

序号职位岗位说明薪资（元/月）备注

1学徒新进印刷学徒6个月内的为初级学徒；6-12个月的为中级学基本工资1160+加班费840

月薪

2学徒（6-12个月）徒基本工资1160+加班费1040

3初级三手有半年至一年学徒工作经验提升的三手（或新进三手）。

0.5年的初级三手工作经验，可以看工单、拉纸、开飞达，

4中级三手

洗橡皮等工作（或新进三手）。基本工资+加班工资+技术津贴

0.5年的中级三手工作经验，可以看工单拉纸、开飞达、洗+考核工资

5高级三手橡皮等工作且可以处理飞达的异常故障；当二手不在时可以

到车头协助机长拉版和其他工作（或新进三手）。

6初级二手由三手升为初级二手（或新进二手）。

0.5年的初级二手工作经验，能够帮机长拉版工作，协助机

7中级二手

长在机头的一些生产问题（或新进二手）。基本工资+加班工资+技术津贴

8中高级二手0.5年的中级二手工作经验（或新进手）。+考核工资

0.5年中高级二手工作经验，机长不在可以暂代机长生产工

9高级二手

作（或新进二手）。

1/10

004印刷车间薪资管理制度--第1页

004印刷车间薪资管理制度--第2页004印刷车间薪资管理制度

10培训机长由高级二手提升为的培训机长

11初级机长二