临时借调员工协议条款版.docx

临时借调员工协议条款版A版

本合同目录一览

1.临时借调员工的定义与范围

1.1临时借调员工的定义

1.2临时借调员工的范围

2.借调期限

2.1借调期限的确定

2.2借调期限的延长与缩短

3.借调员工的权利与义务

3.1借调员工的权利

3.1.1工作条件与待遇

3.1.2工作时间与休息休假

3.1.3职业发展与培训

3.2借调员工的义务

3.2.1遵守借用单位的规章制度

3.2.2完成借用单位分配的工作任务

3.2.3保守借用单位的商业秘密

4.借用单位与借出单位的责任与义务

4.1借用单位的责任与义务

4.1.1提供合适的工作岗位

4.1.2提供必要的工作条件与待遇

4.1.3按时足额支付借调员工的工资、福利等

4.2借出单位的责任与义务

4.2.1保证借调员工的素质与能力

4.2.2协助借用单位管理借调员工

4.2.3按时足额支付借调员工的工资、福利等

5.合同的变更与解除

5.1合同变更的条件与程序

5.2合同解除的条件与程序

6.合同的终止与解除

6.1合同终止的条件

6.2合同解除的条件

7.违约责任

7.1借用单位的违约责任

7.2借出单位的违约责任

7.3借调员工的违约责任

8.争议解决

8.1双方协商解决

8.2请求第三方调解

8.3向人民法院提起诉讼

9.合同的生效、变更与终止

9.1合同的生效条件

9.2合同的变更程序

9.3合同的终止与解除程序

10.其他约定

10.1双方认为需要约定的其他事项

11.附件

11.1借调员工的身份证明

11.2借用单位与借出单位的资质证明

12.合同的签署与生效

12.1合同的签署

12.2合同的生效日期

13.合同的份数

13.1借用单位与借出单位各执一份

13.2借调员工执一份

14.合同的保管

14.1合同的保管单位

14.2合同的查询与复印

第一部分：合同如下：

第一条临时借调员工的定义与范围

1.1临时借调员工的定义

临时借调员工是指根据借用单位的工作需要，由借出单位派遣到借用单位工作一定期限的员工。

1.2临时借调员工的范围

第二条借调期限

2.1借调期限的确定

借调期限由借用单位和借出单位在合同中约定，最长不得超过一年。

2.2借调期限的延长与缩短

借调期限如需延长，借用单位应提前一个月向借出单位提出书面申请，经借出单位同意后，双方签订书面extension协议。借调期限的缩短按双方约定处理。

第三条借调员工的权利与义务

3.1借调员工的权利

3.1.1工作条件与待遇

借调员工享有与借用单位同等岗位员工相同的工作条件和待遇，包括但不限于工资、奖金、福利等。

3.1.2工作时间与休息休假

借调员工遵守借用单位的工作时间规定，享受国家法定休息休假。

3.1.3职业发展与培训

借调员工有权参加借用单位组织的职业培训和晋升选拔，借出单位应给予必要的支持。

3.2借调员工的义务

3.2.1遵守借用单位的规章制度

借调员工应遵守借用单位的各项规章制度，服从借用单位的管理。

3.2.2完成借用单位分配的工作任务

借调员工应认真履行工作职责，按时完成借用单位分配的工作任务。

3.2.3保守借用单位的商业秘密

借调员工保守借用单位的商业秘密，不得泄露给第三方。

第四条借用单位与借出单位的责任与义务

4.1借用单位的责任与义务

4.1.1提供合适的工作岗位

借用单位应根据借调员工的专业技能和工作经验，提供合适的工作岗位。

4.1.2提供必要的工作条件与待遇

借用单位提供借调员工必要的工作条件和待遇，确保借调员工能够正常开展工作。

4.1.3按时足额支付借调员工的工资、福利等

借用单位按时足额支付借调员工的工资、奖金、福利等，不得拖欠。

4.2借出单位的责任与义务

4.2.1保证借调员工的素质与能力

借出单位应保证所派遣的借调员工具备相应的素质和能力，符合借用单位的工作要求。

4.2.2协助借用单位管理借调员工

借出单位协助借用单位管理借调员工，处理借调员工在工作中遇到的问题。

4.2.3按时足额支付借调员工的工资、福利等

借出单位按时足额支付借调员工的工资、奖金、福利等，不得拖欠。

第五条合同的变更与解除

5.1合同变更的条件与程序

合同变更需经借用单位、借出单位和借调员工三方协商一致，并签订书面变更协议。

5.2合同解除的条件与程序

合同解除需经借用单位、借出单位和借调员工三方协商一致，并签订书面解除协议。

第六条合同的终止与解除

6.1合同终止的条件

合同终止条件如下：

（1）借调期限届满；

（2）借调员工因故不能继续工作；

（3）借用单位因故需要终止合同；

（4）法律、法规规定的其他终止条件。

6.