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聘用退休人员合同范文8篇

篇1

甲方（聘用方）：_________

公司名称：_________

公司地址：_________

法定代表人：_________

联系电话：_________

乙方（受聘方）：_________

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

原工作单位：_________

联系电话：_________

鉴于甲方需要雇佣具备特定技能和经验的退休人员，而乙方具备相关技能和经验并愿意在退休后继续从事工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条聘用内容

1.乙方接受甲方的聘用，在甲方的安排下从事_________工作。

2.乙方的工作内容、职责和岗位要求等详见甲方制定的岗位说明书。

第二条聘用期限

1.本合同的聘用期限为_____年/月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.合同期满，如需续签，双方应在本合同到期前30天内商议并签订新的合同。

第三条工作时间和地点

1.乙方的工作时间、休息休假等应遵循甲方的规定。

2.工作地点为甲方指定的地点。

第四条薪酬及福利待遇

1.乙方在聘用期间的薪资为人民币_____元/月。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受甲方规定的福利待遇。

第五条双方权利义务

一、甲方的权利义务：

1.根据工作需要，安排乙方的工作岗位。

2.按照合同约定支付乙方的薪资和福利待遇。

3.为乙方提供良好的工作环境和条件。

4.对乙方进行管理和监督。

二、乙方的权利义务：

1.按照甲方的要求，按时完成工作任务。

2.遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

3.接受甲方的管理和监督。

4.在聘用期间，不得擅自从事与甲方利益冲突的其他工作。

第六条合同的变更、解除和终止

一、合同的变更：双方应协商一致，书面变更合同内容。

二、合同的解除：双方均可提前30天书面通知对方解除合同，但应提前协商并达成一致意见。若一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

三、合同的终止：合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。若因乙方健康原因无法继续工作，经甲方确认后，合同可提前终止。

篇2

甲方（聘用方）：__________

单位名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘方）：__________

姓名：__________

性别：__________

年龄：__________

身份证（或其他有效身份证件）号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

根据甲方业务发展需要和乙方意愿，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用期限及工作时间安排

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。根据甲方工作需要和乙方健康状况及个人特点安排工作时间和岗位。乙方需按时上下班并履行相应工作职责。若乙方有特殊原因需调整工作时间或岗位的，需事先通知甲方并得到甲方同意。

二、工作内容及待遇

1.乙方受聘岗位为：_______________________，工作内容包括但不限于_______________等。具体工作职责和范围按甲方的岗位职责要求及工作质量标准执行。乙方需认真履行工作职责，努力完成甲方安排的工作任务。

2.乙方在聘用期间的薪酬待遇按照甲方制定的薪酬制度执行，具体薪酬标准根据乙方的岗位级别和工作表现确定。甲方按月支付乙方工资，如遇工资调整或发放时间变更等情况，甲方会及时通知乙方。

3.乙方在聘用期间享有与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。乙方需提供相关证件以便甲方办理相关手续。

三、双方权利义务

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责，乙方应服从甲方的安排。甲方应尊重乙方的个人意愿和健康状况，合理安排工作任务和时间。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得从事损害甲方利益的活动。乙方有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密。若因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。