企业人才培育服务协议2024版范本版.docx

企业人才培育服务协议2024版范本版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（人才培育需求方）

1.2乙方（人才培育服务提供方）

2.人才培育服务内容

2.1培训课程设置

2.2培训师资配备

2.3培训时间安排

2.4培训地点及设施

3.人才培育服务期限

3.1服务期限起始时间

3.2服务期限结束时间

3.3服务期限延长及终止条件

4.人才培育服务费用

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式及时间

4.3费用调整及退还条件

5.人才培育成果归属及使用权

5.1成果归属

5.2成果使用权

6.保密条款

6.1保密信息范围

6.2保密期限

6.3泄密责任及处理

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

8.争议解决方式

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律诉讼

9.合同的变更、解除与终止

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

9.3合同终止条件

10.合同的生效、履行与验收

10.1合同生效条件

10.2合同履行期限

10.3合同验收标准及方式

11.附加条款

11.1甲方特殊要求

11.2乙方特殊承诺

12.合同的签署、生效与份数

12.1签署日期

12.2生效日期

12.3合同份数及保存

13.合同的修订及补充

13.1修订条件

13.2补充内容

14.合同解除或终止后的权利义务处理

14.1解除或终止后的服务交接

14.2解除或终止后的费用处理

14.3解除或终止后的保密信息处理

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

第二条人才培育服务内容

2.1培训课程设置

乙方根据甲方的需求，设置符合甲方要求的培训课程，包括但不限于管理技能、专业技术、团队协作等方面的培训。

2.2培训师资配备

乙方应根据培训课程的需要，配备相应的师资力量，确保培训质量。乙方师资应具备相关领域的专业知识和教学经验。

2.3培训时间安排

乙方根据甲方的需求和实际情况，制定合理的培训时间安排，确保不影响甲方的正常运营。

2.4培训地点及设施

乙方应提供符合培训需求的场地和设施，确保培训顺利进行。如培训地点在甲方场所内，乙方应确保培训场地安全、整洁、舒适。

第三条人才培育服务期限

3.1服务期限起始时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，服务期限为____年。

3.2服务期限结束时间

服务期限结束时间为起始时间加上合同约定服务期限之和。

3.3服务期限延长及终止条件

如双方同意延长服务期限，应签订书面补充协议。在合同期限内，一方违反合同规定，导致合同无法履行，对方有权终止合同。

第四条人才培育服务费用

4.1服务费用总额

乙方根据甲方的需求，提供人才培育服务报价，双方协商确定服务费用总额。

4.2费用支付方式及时间

甲方应按照双方约定的支付方式和时间，向乙方支付服务费用。

4.3费用调整及退还条件

如因不可抗力等原因导致合同内容变更，双方可协商调整服务费用。在合同履行过程中，乙方未按照约定提供服务，甲方有权要求退还已支付的费用。

第五条人才培育成果归属及使用权

5.1成果归属

乙方在提供人才培育服务过程中所创造的知识产权成果，归乙方所有。

5.2成果使用权

甲方在支付约定的服务费用后，享有乙方提供的人才培育成果的使用权，但不得转让给第三方。

第六条保密条款

6.1保密信息范围

双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属于保密信息。

6.2保密期限

保密信息自双方签署本合同时起，至合同终止或履行完毕之日止。

6.3泄密责任及处理

如一方违反保密义务，导致保密信息泄露给第三方，应承担相应的法律责任，赔偿对方损失。如泄密方为乙方，乙方还需退还已收取的服务费用。

第八条违约责任

7.1甲方违约责任

甲方未按约定支付服务费用、提供培训场地、设施等，导致乙方无法按时提供培训服务的，甲方应支付违约金，违约金为合同总金额的10%。

7.2乙方违约责任

乙方未按约定提供培训服务、师资、课程等，或教学质量不符合约定的，乙方应支付违约金，违约金为合同总金额的10%。

第九条争议解决方式

8.1协商解决

双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2调解解决

如协商不成，双方可向所在地调解委员会申请调解。

8.3仲裁解决

如调解不成，双方同意将争议提交合同约定的仲裁委员会仲裁。

8.4法律诉讼

如仲裁不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十条合同的变更、解除与终止

9.1合同变更条件

合同变更应书面协议，并经双方签字（或盖章）生效。

9.2合同解除条件

如一方违约导致合同无法履行，对方有权解除合同。

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