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2020年人力资源管理岗位说明书--第1页
人力资源管理岗位说明书
俗话说：人人有事做，事事有人做！在其位，就要谋其政！政
从何来？所以，岗位说明书就显得犹为重要。以下是的人力资源管理
岗位说明书，欢迎阅读。
一、人力资源部门结构
现公司人力资源部结构：人力资源部行政组人事组、行政主管
人事组组长、行政前台行政专员
二、人力资源岗位描述
1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、劳
动纪律等人事程序或规章制度；
2、协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划，批
准后实施；
3、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同
的签订；
4、负责建立并保管员工档案、体检表等相关资料；
5、协助实施绩效管理，对各部门绩效进行监督控制，使绩效评
价体系落实到位；
6、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜；
7、负责审核、报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及
内部调配、调入、调出、晋升、辞职、辞退等手续；
8、负责公司各部门年度培训工作的联络、组织、落实、统计；
9、负责公司员工社会保险、劳动年检备案的办理；
2020年人力资源管理岗位说明书--第1页
2020年人力资源管理岗位说明书--第2页
10.负责公司考勤的汇总、上报；负责加班的审核和报批工作；
11、配合其他部门做好员工思想工作，及时解决员工投诉和劳
动争议事宜；
12、其它突发事件处理和领导交办的工作；
三、人事经理/主管描述
（1）职位概述
规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度
的开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。
（2）工作内容
1、全面统筹规划公司的人力资源战略工作；
2、负责制定人力资源开发和管理计划并组织实施；
3、负责建立并完善人力资源管理体系；
4、负责研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、
薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
5、向公司管理决策层提供有关人力资源战略、组织建设等方面
的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。
（3）任职要求
1、教育背景
人力资源、行政管理或相关专业，本科以上学历。
2、工作经验
十年以上相关工作经验，三年以上人力资源总监或人力资源经
理工作经验。
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2020年人力资源管理岗位说明书--第3页
3、知识技能a、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和
实践经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指
导各个职能模块的工作；
b、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
c、具有战略、策略化思维，有团队管理能力和很强的计划性和
实施执行的能力；
d、具备很强的解决问题能力和激励、沟通、协调、团队领导能
力；
e、具备很强的敏锐感，沟通和协调推进能力；
f、熟悉国家、地区关于人事相关方面的法律法规及政策；
g、熟悉使用办公软件及相关的人事管理软件。
4、个人素质
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