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开工活动方案

1.活动目的

本次开工活动的主要目的是为了欢迎公司新员工的到来，增强团队凝聚力和员工归属感，同时为了营造一个愉悦的工作氛围，提高公司整体工作效率。

2.活动时间

本次开工活动计划于公司新员工入职后的第二天进行，具体时间为X月X日上午9:00-12:00。

3.活动地点

本次活动地点为公司一楼员工活动中心。

4.活动安排

时间

活动安排

9:00-9:20

开场致辞、新员工介绍

9:20-10:00

团队构建游戏一：猜字谜

10:00-10:15

茶歇

10:15-11:00

团队构建游戏二：人脉通

11:00-11:45

公司文化分享

11:45-12:00

活动总结、颁奖仪式

4.1开场致辞、新员工介绍

开场致辞由公司领导主持，内容包括：

欢迎新员工的到来；

介绍公司的发展历程和未来规划；

强调公司的文化和价值观。

在致辞结束之后，由公司HR主持新员工的自我介绍，这也是一次互相了解的机会，同时也可以为新员工营造一个融入公司的氛围。

4.2团队构建游戏一：猜字谜

猜字谜是一种传统游戏，通过猜字谜的方式来促进彼此之间的交流和知识分享，更加融洽团队关系。

4.3团队构建游戏二：人脉通

人脉通游戏是一款团队合作的益智游戏，需要参与者共同协作才能完成任务，更好地锻炼团队协作能力。

4.4公司文化分享

在这个环节，由公司领导分享公司文化和价值观，让新员工对公司的文化和价值观有更深入的了解，同时也让老员工更加深入地理解公司文化和价值观的含义。

4.5活动总结、颁奖仪式

在活动结束前，进行活动总结以及颁发本次活动的奖项，增加员工对于公司的归属感和凝聚力。

5.活动预算

活动项目

预算（元）

奖品

1000

食品饮料

800

场地布置

500

总计

2300

6.组织与领导

本次活动的主要组织者为公司HR团队，活动具体执行计划由活动策划人员与相关负责人共同制定和执行。

7.活动宣传

活动宣传主要通过内部企业微信公众号、公司邮件等渠道完成，同时也在入职前向新员工发送活动邀请函，让新员工对公司的文化和氛围有所了解。

8.安全与保障

为确保活动的质量和安全，活动期间将设立急救站，同时将有专人负责食品安全和场地秩序。

9.活动效果评估

通过员工的参与度、反馈等方式进行活动效果评估，同时也为后续活动的开展做出参考。