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党建工作部2024年上半年工作总结

2024年上半年，党建工作部在公司党委的正确领导下，以党的二十大精神为指引，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕公司中心工作，扎实推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，不断提升党建工作质量和水平，为公司高质量发展提供了坚强的政治保证。现将上半年工作总结如下：

一、加强党的政治建设，确保党的全面领导

（一）坚定政治方向，强化理论武装

上半年，党建工作部始终把党的政治建设摆在首位，组织全体党员干部深入学习党的二十大报告和党章，通过集中学习、专题研讨、在线学习等多种形式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，结合公司实际，开展“学思践悟二十大，凝心聚力促发展”主题教育活动，将学习成果转化为推动公司高质量发展的实际行动。

（二）严肃党内政治生活

严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，确保党内政治生活严肃认真、规范有序。上半年共组织专题党课XX次，召开支部党员大会XX次，开展主题党日活动XX次，通过重温入党誓词、参观红色教育基地等方式，增强党员的党性意识和组织归属感。同时，加强对党员的日常管理和监督，对党员的思想动态、工作表现进行定期分析，及时发现并解决问题。

二、深化思想建设，筑牢信仰之基

（一）创新宣传教育方式

利用公司内网、微信公众号、宣传栏等载体，开设“学习二十大，永远跟党走”专栏，定期发布学习资料、心得体会、先进典型事迹等，营造浓厚的学习氛围。同时，组织党员干部观看《领航》《奋进新征程建功新时代》等专题纪录片，引导党员干部从党的光辉历程中汲取前进力量。

（二）加强意识形态工作

建立健全意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域情况，及时向上级党委报告重要事项。加强对公司网站、微信公众号等新媒体平台的监管，确保网络意识形态安全。上半年，共开展意识形态工作专题会议XX次，排查并整改潜在风险点XX个，有效维护了公司意识形态领域的和谐稳定。

三、强化组织建设，激发组织活力

（一）优化组织设置

根据公司业务发展需要，及时调整和优化基层党组织设置，确保党的组织和工作全覆盖。上半年，新成立党支部XX个，调整支部书记XX名，进一步增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。

（二）严格党员发展管理

坚持标准、保证质量，把好党员“入口关”。上半年，共发展党员XX名，其中生产一线和技术骨干占比XX%，进一步优化了党员队伍结构。同时，加强对预备党员的教育考察，确保新党员政治素质过硬、业务能力强。

（三）推动党建与业务深度融合

深入实施“党建+”项目，将党建工作与公司中心工作紧密结合，通过设立党员示范岗、党员突击队等形式，引导党员在急难险重任务中发挥先锋模范作用。上半年，共实施“党建+”项目XX个，解决生产经营难题XX个，为公司创造了显著的经济效益和社会效益。

四、持续改进作风，营造清风正气

（一）深化党风廉政建设

认真落实全面从严治党要求，层层签订党风廉政建设责任书，压实各级党组织和党员干部的党风廉政建设责任。上半年，共开展廉政谈话XX人次，组织观看警示教育片XX次，增强了党员干部的廉洁自律意识。

（二）加强作风建设

持续整治形式主义、官僚主义等突出问题，大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风。通过开展“作风提升月”活动，对党员干部的工作作风进行专项整治，进一步提升了工作效率和服务水平。同时，加强对党员干部的日常监督和管理，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒谈话，防止小问题演变成大问题。

五、严明纪律规矩，强化监督执纪

（一）加强纪律教育

定期组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规制度，强化纪律意识和规矩意识。上半年，共开展纪律教育专题培训XX次，参训党员干部达XX人次。

（二）严格监督执纪

畅通举报渠道，设立举报箱、公布举报电话和邮箱，鼓励员工积极参与监督。对违纪违法行为零容忍，发现一起、查处一起、通报一起，形成了强大的震慑效应。上半年，共查处违纪案件XX起，给予党纪处分XX人，政纪处分XX人，有效维护了党的纪律的严肃性和权威性。

六、存在问题及改进措施

（一）存在问题

理论学习深度不够：部分党员干部对党的创新理论学习不够深入，存在浅尝辄止、学用脱节的现象。

党建与业务融合不够紧密：部分基层党组织在推进“党建+”项目时，存在就党建抓党建、党建与业务“两张皮”的问题。

作风建设还需加强：个别党员干部工作作风不实，存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象。

（二）改进措施

深化理论学习：建立学习长效机制，制定详细的学习计划，通过举办读书班、专题研讨、在线学习等多种形式，引导党员干部深入学习党的创新理论，不断提升政治素养和业务能力。

推动深度融合：加强党建与业务的融合创新，积极探索“党建+”