人力支持服务协议（2024年度）版.docx

人力支持服务协议（2024年度）版A版

本合同目录一览

1.服务内容

1.1服务概述

1.2服务范围

1.3服务时间

1.4服务地点

2.双方职责

2.1甲方职责

2.2乙方职责

3.人员配备

3.1人员数量

3.2人员质量

3.3人员培训

3.4人员更换

4.服务费用

4.1费用构成

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

4.4费用调整

5.服务绩效评估

5.1评估标准

5.2评估周期

5.3评估结果应用

6.保密条款

6.1保密内容

6.2保密期限

6.3保密泄露责任

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决地点

8.3法律适用

9.合同的生效、变更和终止

9.1合同生效条件

9.2合同变更

9.3合同终止

9.4合同终止后的权利义务处理

10.其他条款

10.1通知与送达

10.2不可抗力

10.3合同的完整性

10.4合同的修订

11.附件

11.1人员名单

11.2服务项目明细表

11.3费用预算表

12.签署

12.1甲方代表

12.2乙方代表

13.合同签订日期

14.合同编号

第一部分：合同如下：

第一条服务内容

1.1服务概述

甲方聘请乙方提供人力资源支持服务，包括但不限于招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利管理等服务。

1.2服务范围

乙方根据甲方的具体需求提供相应的人力资源服务，具体服务内容详见附件1。

1.3服务时间

本合同的有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。

1.4服务地点

乙方应在甲方指定的地点提供服务。

第二条双方职责

2.1甲方职责

甲方负责提供真实、准确、完整的需求信息，对乙方提供的服务进行监督和评价，并按照约定支付服务费用。

2.2乙方职责

乙方应按照甲方的需求提供人力资源支持服务，保证服务质量，并按照约定时间提交服务报告。

第三条人员配备

3.1人员数量

乙方根据甲方的需求提供足够数量的服务人员，具体人数详见附件2。

3.2人员质量

乙方应保证提供的人员具备相应的技能和经验，能够胜任甲方的工作需求。

3.3人员培训

乙方应对提供的人员进行必要的培训，确保其熟悉甲方的工作流程和要求。

3.4人员更换

如乙方提供的人员不符合甲方需求，乙方应在甲方要求的时间内予以更换。

第四条服务费用

4.1费用构成

乙方提供的人力资源支持服务费用包括人员工资、社会保险、管理费等，具体费用构成详见附件3。

4.2费用支付方式

甲方按月支付乙方服务费用，支付方式为银行转账。

4.3费用支付时间

甲方应在每月5日前支付上月服务费用。

4.4费用调整

如因市场行情变化或其他原因导致乙方人员工资发生变动，乙方有权提出费用调整，双方协商一致后可进行调整。

第五条服务绩效评估

5.1评估标准

甲方应对乙方提供的服务进行定期评估，评估标准详见附件4。

5.2评估周期

甲方应对乙方提供的服务每季度进行一次评估。

5.3评估结果应用

评估结果将作为乙方人员薪酬调整、奖励及续约的依据。

第六条保密条款

6.1保密内容

双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等应予以保密。

6.2保密期限

保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

6.3保密泄露责任

如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担违约责任。

第七条违约责任

7.1违约行为

双方应严格履行合同义务，如一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。

7.2违约责任承担

违约方应赔偿对方因此遭受的一切损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

第八条争议解决

8.1争议解决方式

双方发生合同争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决地点

本合同签订地为中华人民共和国省市。

8.3法律适用

本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第九条合同的生效、变更和终止

9.1合同生效条