人力资源外包服务协议版.docx

人力资源外包服务协议版A版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议类型

1.2协议双方

1.3协议期限

2.服务内容

2.1服务范围

2.2服务方式

2.3服务标准

3.服务费用

3.1费用构成

3.2费用支付

3.3费用调整

4.协议的履行

4.1双方义务

4.2服务流程

4.3变更与终止

5.保密与知识产权

5.1保密义务

5.2知识产权归属

6.违约责任

6.1违约行为

6.2违约责任

7.争议解决

7.1争议方式

7.2争议地点

7.3适用法律

8.合同的生效、变更与解除

8.1生效条件

8.2变更程序

8.3解除条件

9.一般条款

9.1通知与送达

9.2完整协议

9.3不可抗力

10.合同的附件

10.1附件内容

10.2附件效力

11.合同的修订

11.1修订条件

11.2修订程序

12.合同的终止

12.1终止条件

12.2终止后的处理

13.合同的解除

13.1解除条件

13.2解除后的处理

14.其他条款

14.1双方约定的其他事项

14.2附加条款的效力

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1本协议由甲乙双方于____年____月____日签订，甲乙双方同意按照本协议约定的条款和条件，由甲方将其人力资源管理相关的工作外包给乙方。

1.2甲方为_____（公司名称），乙方为_____（公司名称）。

1.3本协议的有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效。

第二条服务内容

2.1乙方同意按照甲方的要求，提供包括但不限于招聘、薪酬管理、福利管理、员工培训、劳动争议处理等人力资源管理服务。

2.2乙方应通过电话、邮件、现场等方式，按照甲方的要求及时响应并处理人力资源相关的事宜。

2.3乙方应确保提供服务的人员具备相应的专业能力和经验，能够满足甲方的需求。

第三条服务费用

3.1乙方向甲方提供服务的费用构成为：基础服务费、招聘服务费、培训服务费等，具体费用构成及金额详见附件。

3.2甲方应按照本协议约定的时间和方式向乙方支付服务费用。

3.3在协议有效期内，如遇市场行情变化，乙方可根据实际情况向甲方提出费用调整申请，经甲方同意后进行调整。

第四条协议的履行

4.1甲方应按照约定向乙方提供必要的业务支持和配合，确保乙方能够顺利履行服务职责。

4.2乙方应按照本协议约定的服务内容、服务标准和服务流程，及时、准确、完整地完成甲方委托的人力资源管理工作。

4.3协议变更或终止的，双方应按照本协议约定的程序进行，并互相配合完成相关手续。

第五条保密与知识产权

5.1乙方应对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密，未经甲方同意不得向任何第三方泄露。

5.2乙方应确保在提供服务过程中不侵犯甲方的知识产权，如涉及侵权行为，乙方应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

6.1甲乙双方如违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方未按照约定提供服务或服务质量不符合约定的，甲方有权要求乙方在规定的时间内予以改正，并有权按照实际损失向乙方追偿。

6.3甲方未按照约定支付服务费用的，乙方有权拒绝提供服务，并有权要求甲方支付违约金。

第七条争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

7.2双方同意适用中国法律处理本协议项下的争议，争议地点为甲方所在地。

7.3在争议解决过程中，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。

第八条合同的生效、变更与解除

8.1本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

8.2除非甲乙双方另有约定，本协议不得任意变更或解除。如一方需变更或解除本协议，应提前三十日书面通知对方，并经对方同意。

8.3甲乙双方同意，在协议有效期内，如一方发生重大违约行为，另一方有权立即解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

第九条一般条款

9.1甲乙双方应通过书面形式通知对方，通知应采用邮寄、电子邮件或传真等方式发送至对方指定的地址。

9.2本协议构成甲乙双方就外包服务事项的完整协议，取代了所有以前的口头或书面的谈判、讨论和协议。

9.3不可抗力事件导致一方不能履行或部分履行本协议的，受影响方应立即通知对方，并在不可抗力事件结束后尽快采取措施减轻损失，尽力履行本协议。

第十条合同的附件

10.1本协议附件包括服务项目、服务标准、服务费用等详细内容，附件与本协议具有同等法律效力。

10.2甲乙双方应在附件中明确约定各项服务的具体内容和执行标准，确保附件与本协议的一致性。

第十一条合同的修订

11.1甲乙双方同意，本协议的修订应经双方书