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离退休人员雇佣合同8篇

篇1

甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方为离退休人员的相关事宜，达成如下协议：

一、合同背景及目的

甲方因工作需要，决定聘用乙方作为离退休人员，为甲方提供专业服务。乙方愿意基于自身经验和技能，为甲方提供相应服务。双方经友好协商，达成以下雇佣合同。

二、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方的要求，履行所分配的工作职责。具体工作内容由双方根据具体情况共同商定。

2.乙方应按照甲方的安排，按时参加相关会议和培训。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。

三、工作时间及地点

1.工作时间：根据乙方身体状况和工作需要，由双方协商确定。

2.工作地点：甲方公司所在地或其他指定地点。

四、薪资及福利待遇

1.薪资：乙方薪资由基本工资和绩效工资组成，具体标准根据乙方工作经验、技能及工作表现确定。

2.社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险费用。

3.其他福利待遇：双方根据实际情况约定其他福利待遇。

五、合同期限及试用期

1.合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。

2.试用期：双方可根据实际情况约定试用期，试用期为_____个月。试用期满，经双方协商一致，可签订正式合同。

六、保密条款及知识产权归属

1.乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在工作中产生的知识产权归属于甲方所有。乙方不得擅自将相关成果用于其他用途或转让给第三方。若因乙方原因导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。

七、违约责任及赔偿损失

1.若一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若因乙方的违约行为导致甲方遭受重大损失，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

单位性质：___________________________

法定代表人：___________________________

单位地址：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（雇员）：___________________________

性别：___________________________

原工作单位：___________________________

离（退）休证号：___________________________

住址：___________________________

联系电话：___________________________

身份证号码：___________________________

根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，特签订本雇佣合同。本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益。

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。期限届满，合同自行终止；若双方协商一致，可续签雇佣合同。

2.乙方受雇岗位（工种）：___________________________。工作地点：___________________________。甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位。甲方按本合同约定提供适当的劳动条件、环境或设备，乙方可在本合同约定的岗位范围内履行工作职责。甲方保证乙方工作职责明确且符合乙方聘用专长。双方对聘用职位及职责的约定不存在歧义。否则视为甲方违约并承担相应责任。若因甲方提供的岗位不当或不足等原因造成乙方工作无法完成的，乙方不承担任何责任。甲方不得强迫乙方做危害其身心健康的违法活动及工作或做出损害其利益的事情。

前条中的相应事宜需要按照中国现行法律和公司政策来规定和执行。合同期间内双方可以共同制定岗位说明书，确定工作职责范围和工作计划等事项。双方应共同遵守和执行这些规定和计划。任何一方违反规定的，应承担违约责任并赔偿对方损失。

篇3

甲方（用人单位）：__________有限公司

地址：____________________________

法定代表人：______