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服装市场总经理岗位职责[模版]

第一篇：服装市场总经理岗位职责[模版]

服装店总经理岗位职责

（1）将公司制定的目标传达给服装店主管，掌握每日、每周、每

月、累计等的目标达成情况,带领员工完成公司下达的指定销售目标,依

业绩状况达成对策。（2）编排每周/每月工作计划。

（3）监管店铺行政及业务工作：主持召开月会、周会，听取服装

店主管和各店长的意见，及时整理出市场信息，反馈公司策划部。

（4）组织、执行公司策划部的服装销售策划活动。（5）对各店

铺销售工作情况进行分析，全面掌握货源情况，对各店铺畅销产品及

时补充，滞销产品作出合理化销售建议或退仓，确保日常的销售。

（6）进（退）店的货品，安排各店长认真清点，若发现差异，及

时作出处理意见上报公司。

（7）有效地管理和运用资源，如人力、货品、店铺陈列、宣传用

品等。

（8）定期对各店长进行培训教育指导，负责整个服装部员工的业

务能力提升、绩效考核等，与门店工作规范相关的一切规章制度。

（9）传达公司下达的各项目标及促成工作，管理服装市场所有员

工。

第二篇：服装市场拓展部岗位职责（本站推荐）

市场拓展部岗位职责

一、部门职责

㈠充分了解市场行情，制定实施公司市场拓展计划；

㈡寻找和跟踪开发业务的目标代理项目，加强沟通与交流，对前

期有关的报规设计提供合理化建议，为公司双方高层接触打下良好的

基础；

㈢每进入一个新的城市拓展，必须提供详细的书面考察报告，为

公司进入区域市场提供前期的市场依据；

㈣完善拓展项目资料整理，建立拓展项目档案；

㈤根据项目的进展情况，及时与领导、策划部、销售部有关人员

进行沟通与交流，寻求团队合作，积极推进拓展进展，组织项目谈判

及双方高层会谈，完成项目拓展签约。

二、岗位职责

㈠总监.1、主持市场部的全面工作；

2、负责公司市场开拓和管理工作，依据公司战略规划及市场行情，

制订实施市场拓展战略，保证完成公司下达的任务；

3、负责编制本部门每季每月的业务开展计划和预算报告；

4、负责对同行业、市场环境进行调研，不断调整市场开拓策略；

5、积极寻找、跟踪、拓展房地产开发业务的目标代理项目，组织

项目谈判及双方高层会谈，促进项目签约；

6、定期向总经理汇报市场拓展和团队工作情况；

7、完成领导交办的其它工作任务。

㈡拓展主任

1、协助总监做好市场开拓工作；

2、参与制订、及时调整并组织实施公司市场拓展战略；

3、参与公司拓展业务的洽谈和关系维护，以得到开发商在政策、

资源和信息等方面的最大支

持；

4、负责草拟市场拓展文件；

5、完成领导交办的其它工作任务。

㈢拓展专员

1、负责做好市场拓展工作，每年掌握信息12单，第一年完成2

单，第二年以后，每年完成3单。

2、负责市场拓展文件打印和资料的建档管理工作；

3、完成领导交办的其它工作任务。

三、工作规范

1、仪容、仪表规范：严禁穿牛仔服、运动服、拖鞋等；出席正规

场合男士必须穿西装、衬衣、打领带。

2、行为规范：同事之间不得发生任何争吵、打架等恶劣行为。有

矛盾由上级领导协调解决。不得填报虚假周报表。不得泄漏公司拓展

机密，不发表任何不确定、不负责任的言论。不接受开发商任何礼品

馈赠，不得虚报开发商宴请费用。

3、拓展人员在外工作必须注意人身安全，出现事故后公司根据事

故情况适当报销部分医药费，不承担其他责任。凡在外与他人打架、

斗殴的，公司概不负责。

四、考核规定

㈠判单原则

1、公平、公正、公开的原则。

2、信息第一、效果第一的原则。即拓展工作以第一次有效拜访取

得项目第一手销售代理意向信息为准，并报公司市场部备案后有效。

㈡裁定依据

1、项目第一手销售代理意向信息为准；

2、第一次接触开发商具体负责人员；

3、已经合作过的开发商再次合作；

4、已经接触（含已经合作）的代理商介绍项目；

㈢判单归属导向

1、有利于公司全局和拓展大局；

2、有利