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竞业禁止协议范本专业版7篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于乙方在甲方单位担任的职务涉及甲方的商业机密、知识产权、技术秘密等重要信息，为保护甲方的合法权益，避免乙方在职期间及离职后从事与甲方业务相竞争的活动，双方根据中华人民共和国有关法律法规，就竞业禁止事宜达成以下协议：

一、协议目的

本协议的目的是确保乙方在任职期间及离职后一定期限内，不从事与甲方业务相竞争的工作，保护甲方的商业秘密和技术秘密，维护双方的合法权益。

二、竞业禁止内容

1.乙方在任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动，包括但不限于在与甲方相同或相似的行业、领域、市场等从事相关工作。

篇2

本协议旨在确保双方在雇佣关系终止后，避免因一方不恰当的行为而给另一方造成损害。特此明确双方的竞业禁止事项和责任约定。经过双方充分研究和友好协商，达成如下协议：

一、定义和范围

本协议中的“竞业禁止”是指，在双方雇佣关系终止后的一段时间内，雇员不得从事与雇主业务构成直接竞争或可能损害雇主利益的行为。本协议适用于雇员在雇佣期间及雇佣关系终止后的行为。

二、竞业禁止期限

根据行业特性和业务需要，双方同意，本协议的竞业禁止期限为XXXX年。在竞业禁止期限内，雇员不得从事与雇主直接竞争的业务或相关工作。

三、雇员义务

雇员承诺在雇佣期间及雇佣关系终止后，不得泄露公司的商业秘密、客户资料等机密信息。同时承诺不参与任何与雇主业务构成直接竞争的活动，不参与任何损害雇主声誉和利益的行为。否则，应赔偿雇主因此遭受的所有损失。雇员应遵守职业道德和行业规范，诚信工作，尊重雇主的商业利益。

四、雇主义务

雇主应支付雇员合理的竞业禁止补偿金。补偿金的数额和支付方式由双方另行约定。雇主应明确告知雇员其商业秘密和机密信息，确保雇员在离职后不会泄露相关信息。雇主应尊重雇员的合法权益，按照法律法规和合同约定给予雇员合理的待遇和补偿。若雇员遵守本协议规定，雇主不得无故解除或终止协议。

五、违约责任

若任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。若雇员违反竞业禁止义务，雇主有权追究法律责任并要求赔偿损失；若雇主违反支付补偿金等义务，雇员有权要求履行或寻求法律途径解决。具体违约条款双方可另行约定。

六、协议的生效与终止

本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期至竞业禁止期限届满。在有效期内，双方应遵守协议规定。协议到期后，除非双方另有约定，否则协议自动终止。若双方协商一致提前终止协议，应书面通知对方并妥善办理相关手续。协议终止后，雇员不再承担竞业禁止义务。但若雇员在雇佣期间泄露商业秘密或违反其他保密义务，即使在协议终止后，雇员仍应承担相应责任。

七、法律适用与争议解决

本协议适用中华人民共和国法律。因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款

双方对本协议的所有修改和补充应以书面形式作出，并成为本协议不可分割的一部分。本协议一式两份，雇主和雇员各执一份。本协议的解释权归双方共同所有。未尽事宜按照国家法律法规及相关政策执行。双方在此确认，已充分阅读并理解本协议的所有内容，自愿签署并遵守协议约定。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

雇主（盖章）：_______________________日期：___________

雇员（签字）：_______________________日期：___________

见证人（签字）：_____________________日期：___________

公证机关（盖章）：___________________日期：___________

（以下为附注空白处，可根据实际需要添加相关内容）附件：无备注：本协议为专业版竞业禁止协议，内容严谨、完整，旨在保护雇主和雇员的合法权益。在实际应用中可根据具体情况调整和完善条款内容。请务必在签署前充分了解和讨论所有条款，确保双方权益得到充分保障。本协议采用清晰美观的排版格式，易于理解和操作。

篇3

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于乙方在甲方单位任职期间能够获得一定范围内的商业机密、技术秘密及其他经营信息，为保护甲方的合法权益，避免乙方在离职后从事与甲方业务构成竞争的活动，根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就竞业禁止事宜达成以下协议