劳务派遣协议.doc

劳务派遣协议

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：________________

地址：____________________________

联系方式：________________________

乙方（用工单位）：________________

地址：____________________________

联系方式：________________________

第一章总则

1.1本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方派遣员工到乙方工作事宜，达成如下协议。

1.2除非本协议另有规定，本协议所用术语的含义如下：

（1）派遣员工：指甲方根据乙方的要求，派遣至乙方工作的员工；

（2）服务期：指甲方派遣员工在乙方工作的期限。

第二章派遣员工的选派与接收

2.1甲方根据乙方提供的岗位要求和人数，负责选派符合乙方要求的派遣员工。

2.2乙方应在甲方派遣员工到岗后七个工作日内，对派遣员工进行面试、体检等程序，确认是否符合乙方要求。如乙方认为派遣员工不符合要求的，应书面通知甲方，甲方应在接到通知后三个工作日内另行选派符合要求的派遣员工。

2.3乙方接收甲方派遣的员工后，应与派遣员工签订书面劳动合同，约定双方的权利、义务和责任。

第三章派遣员工的管理与考核

3.1乙方应对派遣员工进行日常管理和考核，保证派遣员工遵守乙方的规章制度和劳动纪律。

3.2乙方应根据派遣员工的实际工作表现，按照约定的标准和程序进行考核，并将考核结果通知甲方。

3.3如乙方认为派遣员工在工作中存在严重违反劳动纪律、严重失职等行为，可以书面通知甲方，要求甲方更换派遣员工。甲方应在接到通知后三个工作日内另行选派符合要求的派遣员工。

第四章薪酬与福利待遇

4.1乙方按照甲方提供的派遣员工工资标准，按时足额支付派遣员工的工资。

4.2乙方应为派遣员工办理社会保险，并按照国家有关规定缴纳社会保险费。

4.3乙方应按照国家有关规定，为派遣员工提供相应的福利待遇。

第五章协议的终止与解除

5.1本协议的有效期为____年，自双方签字盖章之日起计算。

5.2在协议有效期内，如甲方未按约定履行派遣员工选派、管理等方面的义务，乙方有权书面通知甲方终止本协议。

5.3在协议有效期内，如乙方未按约定履行薪酬支付、社会保险缴纳等方面的义务，甲方有权书面通知乙方终止本协议。

5.4在协议有效期内，如发生不可抗力等特殊情况，导致本协议无法继续履行，双方经协商一致，可以解除本协议。

5.5协议终止或解除后，甲乙双方应按照国家有关规定，妥善处理派遣员工的劳动关系。

第六章派遣员工的劳动保护与劳动条件

6.1乙方应保障派遣员工的劳动条件，保证其工作环境符合国家有关劳动保护规定。

6.1.1乙方应定期对派遣员工的工作场所进行安全检查，保证设备安全，防止发生工伤。

6.1.2乙方应为派遣员工提供必要的劳动防护用品，并教育派遣员工正确使用。

6.2乙方应保证派遣员工的工作时间不超过法定的加班时长，并按照国家规定支付加班费。

6.3乙方应依法为派遣员工安排休息日及法定节假日休息。

6.4乙方应尊重派遣员工的合法权益，不得侵犯其人身权利和财产权利。

第七章违约责任

7.1如甲方未按约定选派符合乙方要求的派遣员工，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的标准为____元。

7.2如乙方未按时足额支付派遣员工工资，甲方有权要求乙方支付滞纳金，滞纳金的标准为未支付工资的____%。

7.3如乙方未按约定为派遣员工办理社会保险或缴纳社会保险费，甲方有权要求乙方支付赔偿金，赔偿金的标准为应缴纳社会保险费金额的____%。

7.4任何一方违反本协议的约定，导致协议终止或解除的，违约方应向守约方支付赔偿金，赔偿金的标准为____元。

第八章保密与知识产权

8.1乙方应对派遣员工在履行职责过程中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

8.1.1乙方应与派遣员工签订保密协议，保证其不泄露甲方的保密信息。

8.2派遣员工在乙方工作期间产生的知识产权，除法律法规另有规定外，归甲方所有。

8.2.1乙方不得未经甲方同意，利用派遣员工的知识产权进行任何商业活动。

第九章争议解决

9.1本协议履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第十章其他

10.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

10.3本协议自双方签字盖章之日起生效。

10.4本协议的修改、补充、终止或解除，