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学生会面试常见问题题目及答复技巧【一】

1.参加学生会后，怎么协调学习跟工作

这是一个比较锋利的问题，在答复这个问题时，既不能夸大学生会的

工作，也不能只说学习为重。因为这样会让部长感觉你不能协调学习跟工

作。对于这个问题可以不正面答复，你可以这样说：大学的学习是多方面

的，学生会是值得你学习的优秀集体，相信在学生会里，你能得到很好地

提高，也能更好地学习。

2.你为什么想参加这个部门，对这个部门了解多少

这个问题一定要积极正面的答复。比方想要有所提高，希望能在相关

领域有所开展，可以适当的夸赞一个这个局部为学校所做的奉献。建议大

家在面试之前，先了解一下要面试的部门，主要职责是什么要清楚。

3.谈谈参加这个部门的优势

面试官问这个问题，一般是想知道你是否有开展的潜力，是不是一个

稳重，有责任，有担当的人，是不是能独立组织跟开展活动。在答复这个

问题时，要重点介绍一下自己的相关特长，能给部门带来什么，不要想到

什么说什么，毫无逻辑、重点。

4.当学习跟工作冲突了，你会怎么做

这是一个两难问题，选哪个都不对，但还必须选一个。高情商的学生

一般会这样答复：根据学习任务跟工作任务的紧急程度，做一个排序，把

重要跟紧急的任务放在第一位置。同时会寻求同学、学长、学姐帮助一起

完成工作。事情完成之后，反思自己的工作方法跟效率，防止这种问题再

次出现。

5.参加学生会后，发现并不喜欢怎么办

这个问题就比较刁钻了，即使真的不喜欢也不能撂挑子走人不干。这

个时候可以这样说：既然参加了这个部门，这不只是一项任务，一项工作

更是一份责任。做人要有责任，有担当，即使真的不喜欢，也会坚持做下

去，并努力做好每项工作。

6.如果落选了，怎么办

很多学生听到这个提问，以为部长既然都提出这个问题了，估计是没

戏了，开始紧张、焦虑，不知道该如何答复。其实，并不是这样，部长可

能只是考验你的心理素质。这个时候你只要把最好的一面展现出来就行。

你可以告诉部长，自己落选，可能是某方面不符合这个部门的要求，自己

以后还会继续努力，不断地充实完善自己。给部门留下好印象。

面试本卷须知：

(1)着装。着装要尽量正式一点，不要太随意，着装要凸显你比较

严谨跟重视。

(2)说话。当听完面试官的问题后，要先思考一下，组织一下语言，

说话要沉稳，声音不要太小。说了半天面试官一句都没听懂，这就比较为

难了。

(3)微笑。要保持微笑，不管听到多刁钻的问题，都要保持微笑。

如果太紧张，就深呼吸，保持平稳。

学生会面试常见问题题目及答复技巧【二】

1、谈谈你对学生会的看法（你为什么要参加学生会）

2、学生会那么多部室为什么选择我们部室（追问：如果本部室人员满

了但可以把你安排在其他部门你愿意吗）

这就需要你对你选择的部室有一定的了解，大家可以自由发挥，对于

追问也没有规定答案。

愿意：这个部室人员满了却没有录取我，这说明我没有其他入选的人

优秀，而我自身也一定存在很大的缺乏，我下去一定会好好改正。如果有

时机进其他部门我也一定努力做好工作。

不愿意：报这个部室的原因就是因为兴趣，兴趣是最好的老师，如果

不能进入这个部门我感觉无法最大限度地发挥我的工作激情。

3、假设你成功进入学生会，你有什么设想

可以畅谈自己的想法，但一定不要天马行空，要切合实际。当然也可

以稍微圆滑一点，不正面答复，比方：任正非对刚进华为就写出一封“万

言书”的人的回复是“此人如果有精神病，建议送医院治疗;如果没病，建

议辞退”。我觉得这是正确的，初入学生会很多事情还不了解，自然是首

先做好本职工作，对于设想也一定是要有一定的了解之后才可以设想。

4、你认为你有哪些缺点

这个结合你自己来讲，可以讲一些无关紧要的小缺点。

5、你认为和其他竞选者相比你有什么优势

其实还是讲你的优点，自由发挥，也可以说：我感觉我很普通没有什

么优势，但是我感觉这是一次时机，无论成功与失败，时机来了我就应该

去把握。和那些畏缩不敢向前的人相比，我来了，这就是一种优势。

6、如果部门内有你不喜欢的人你怎么办任何人都是有优缺点的，我不

喜欢他说明我还没有看到他的优点，在以后的工作中我会更加着重去发现

他的优点。

7、你的学长让有一个明显错误的决定让你去执行，你会怎么做我会在

人前暂时保