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劳动法律与合同管理
从签订到维权的全流程掌控
Presentername
Agenda1.劳动合同的签订程序
2.劳动合同的法律规定
3.劳动争议的解决途径
4.健全劳动合同管理制度
5.劳动合同变更解除程序
01.劳动合同的签订程序
本章节将介绍劳动合同的签订程序。
明确用工事项
用工事项明确
明确福利待遇
明确用工性质明确工资待遇
规定员工享受的福利待遇,如社会保
规定员工职位、工作内容和地点-规约定员工的薪资、工资结构和发放方
险、带薪假期等
定员工工作细节式等相关事项
双方协商签订协议
书面协议法定要求
书面协议的必要性
保障劳动合同效力和证据性-保障合同效力和证
据性
双方协商的重要性
确保合同内容符合双方意愿和利益
签订过程的要点
包括协商、约定、确认和签字等步骤
劳动合同登记备案
法定劳动合同的登记和备案
劳动合同法保障登记的程序和要求合同备案的意义
合同登记确保法律效力-合同登记确按规定提交合同登记申请,提供相备案是对合同内容和签署程序的备
保效力关资料和证明文件案记录和确认
02.劳动合同的法律规定
劳动合同定义和法律效力
劳动合同:法律规定
劳动合同的定义
法律约束双方主体劳动关系
劳动合同受法律保护和规范-法劳动合同的平等主体地位劳动合同的重要性
律规范保护劳动合同
劳动合同的法律效力
劳动合同法的法律效力
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