劳动法律与合同管理-从签订到维权的全流程掌控.pptxVIP

劳动法律与合同管理

从签订到维权的全流程掌控

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Agenda1.劳动合同的签订程序

2.劳动合同的法律规定

3.劳动争议的解决途径

4.健全劳动合同管理制度

5.劳动合同变更解除程序

01.劳动合同的签订程序

本章节将介绍劳动合同的签订程序。

明确用工事项

用工事项明确

明确福利待遇

明确用工性质明确工资待遇

规定员工享受的福利待遇，如社会保

规定员工职位、工作内容和地点-规约定员工的薪资、工资结构和发放方

险、带薪假期等

定员工工作细节式等相关事项

双方协商签订协议

书面协议法定要求

书面协议的必要性

保障劳动合同效力和证据性-保障合同效力和证

据性

双方协商的重要性

确保合同内容符合双方意愿和利益

签订过程的要点

包括协商、约定、确认和签字等步骤

劳动合同登记备案

法定劳动合同的登记和备案

劳动合同法保障登记的程序和要求合同备案的意义

合同登记确保法律效力-合同登记确按规定提交合同登记申请，提供相备案是对合同内容和签署程序的备

保效力关资料和证明文件案记录和确认

02.劳动合同的法律规定

劳动合同定义和法律效力

劳动合同：法律规定

劳动合同的定义

法律约束双方主体劳动关系

劳动合同受法律保护和规范-法劳动合同的平等主体地位劳动合同的重要性

律规范保护劳动合同

劳动合同的法律效力

劳动合同法的法律效力