书法培训机构老师管理制度.docxVIP

第一章总则

第一条为规范书法培训机构老师的职业行为，提高教学质量，保障学员权益，促进书法教育事业健康发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于书法培训机构全体老师，包括专职、兼职以及实习老师。

第三条本制度依据国家相关法律法规、教育部门政策及行业规范制定，旨在建立科学、规范、高效的书法培训机构老师管理体系。

第二章资质要求

第四条书法培训机构老师应具备以下条件：

1.具有国家承认的教师资格证或相关专业学历；

2.热爱书法教育事业，具有敬业精神和良好的职业道德；

3.熟悉书法教学理论和方法，具备一定的书法技能和审美能力；

4.具备良好的沟通能力和团队合作精神。

第五条书法培训机构老师应定期参加专业培训，提升自身教育教学水平。

第三章教学规范

第六条书法培训机构老师应严格按照教学大纲进行教学，确保教学内容科学、系统、有序。

第七条教学过程中，老师应注重启发式教学，培养学员的审美情趣和创新能力。

第八条老师应关心学员成长，关注学员个性化需求，因材施教。

第九条老师应严格执行教学计划，不得擅自增减教学内容和课时。

第十条老师应定期对学员进行考核，评估教学效果，及时调整教学策略。

第四章工作纪律

第十一条书法培训机构老师应严格遵守国家法律法规，自觉维护学校声誉。

第十二条老师应遵守学校规章制度，服从学校工作安排。

第十三条老师应保持良好的师德师风，不得体罚或变相体罚学员。

第十四条老师应保护学员隐私，不得泄露学员个人信息。

第五章奖惩制度

第十五条对在教学工作中表现突出的老师，给予表彰和奖励。

第十六条对违反本制度规定、损害学校声誉的老师，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、解聘等处分。

第十七条老师如有下列行为之一，将予以严肃处理：

1.违反国家法律法规，造成严重后果的；

2.损害学校声誉，造成恶劣影响的；

3.滥用职权，侵犯学员合法权益的；

4.严重违反师德师风，造成不良影响的。

第六章附则

第十八条本制度由书法培训机构负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

通过以上制度，旨在为书法培训机构老师提供一个明确的行为准则，确保教学质量，提升学员满意度，推动书法教育事业的健康发展。