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关于聘用合同范本6篇

篇1

甲方（聘用单位）：________________________

乙方（受聘人）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用岗位与职务

甲方聘请乙方担任_____________岗位工作。乙方应履行此岗位的职责和义务，完成本岗位的工作任务。具体工作内容及要求以岗位职责说明书为准。

二、聘用期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满后，双方可根据实际情况再议。

三、工作时间与地点

乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要安排。甲方确保乙方享有合法的休息时间。乙方必须服从甲方的工作安排和时间调整。

四、薪酬待遇

甲方的薪酬体系包括基本工资、绩效和福利三部分。乙方的月薪为人民币_____元整（税前），根据甲方规定发放薪酬和福利。甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方试用期为_____个月，薪酬为基本工资的_____%。试用期结束后，经考核合格者，正式薪酬按照岗位薪酬标准执行。不合格者，甲方有权解除本合同。

五、岗位职责与考核

乙方应认真履行岗位职责，按时完成任务。甲方将定期进行考核评估，考核结果作为调整薪酬、职务的依据之一。具体考核标准和程序按照甲方规定执行。

六、保密条款

乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。如有违反，乙方应承担法律责任。甲方对乙方的保密工作给予相应的保密费用和保护措施。

七、违约责任

双方应遵守本合同的各项条款，如有违约行为，应承担违约责任。具体违约责任按照相关法律法规和甲方规定执行。

八、其他约定事项

1.乙方在合同期内不得擅自离职或从事与甲方业务相冲突的工作。如有特殊情况，需提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可离职。否则，乙方应承担违约责任。

篇2

甲方（聘用单位）：___________________________

乙方（受聘人）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事_____________相关工作事宜达成如下协议：

一、聘用工作内容及地点

甲方聘用乙方从事_____________岗位工作，工作地点在_____________。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

二、聘用期限

本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止，合同期限为___年。期满后，根据双方意愿，可续签合同。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日以及婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方的月薪为人民币______元整（税前），甲方按月支付乙方的薪酬。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的各项社会保险及公积金待遇，甲方按规定为乙方缴纳社会保险及公积金。此外，乙方还可享受甲方规定的其它福利待遇。

五、岗位职责及要求

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应按照甲方的规定进行赔偿。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按约定支付薪酬的；

（2）以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违背真实意愿订立本合同的。

4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任。

2.乙方违反约定解除本合同或者违反本合同约定给甲方造成损失的，应当依法承担