技师高级技师综合评审资料准备要求.pdfVIP

技师高级技师综合评审资料准备要求.pdf

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

浙江省技师、高级技师综合评审佐证材料要求

根据省人力资源和社会保障厅的要求,申报技师、高级技师,不需撰写论文,采用综

合评审(填写综合评审表并盖印)。因此,参评人员需准备评审佐证材料,根据评分标准提

交材料复印件。

1、履行岗位职责能力

主要证明本人在单位从事哪方面技术工作,该工作的主要职责和复杂程度。教师说明

承担的教学任务(附一些教学任务书、课表、聘书等复印件)

例:工作证明

XXX同志自1995年至2003年在本公司担任维修电工工作,2003年5月至今担任本公

司维修电工班长,主要负责本公司XX车间的设备调试、电气维修工作及公司配电、……

等工作。工作责任心强,认真负责,具的较强的业务管理能力。

2、工作业绩

主要证明工作期间解决技术难题、发明创造等情况。如发明专利(附专利证书复印件)、

参加工程项目、产品设计、工艺改进、设备改造、设备维修等。

教师可提供一些技术开发项目(附合同复印件)、科研项目结题报告、课程改革方案、

实验实习设备改造、教学方法改进等等材料。

例:

业绩证明

2001年3月,由XXX主持的《XXXXXXXX系统改造》项目效果显着,获公司技术创

新优秀奖。该系统具有控制稳定、抗干扰能力强、受环境限制小等优点,……(此处省略

N个字,请自选补充),从而提高劳动生产率,降低成本,年节约成本N万元。

XXXXXXXXXXXXXXXX公司(盖印)

3、论文发表或编写教材

提供论文发表刊物封面、目录复印件,教材封面、参编人员等证明,论文获奖证明等。

4、学习能力

在职期间,参加过培训的情况证明。可提供结业证书、培训证明、等级证书、学分卡、

培训通知、邀请函等复印件。

5、培训指导

带徒、指导学生等情况,带徒5人以上为满分。可提供带徒证明、指导学生实习、实

训,培训上课等材料。

例:带徒传艺情况证明

XXX同志是我单位数控加工中心职工,该同志从事数控车工加工十几年,工作勤勤恳

恳,任劳任怨,刻苦钻研业务,努力完成各项工作任务,是单位专业技术骨干。工作期间,

带徒传艺,毫无保留地将自己的技术经验传授给年青一代。几年来,他带徒6人,经他指

导的年轻职工,现都已能独立完成各项工作任务,同时获得各类职业资格证书。他们是:……

XXXXXXXXXXXXXXXX公司(盖印)

6、奖励

提供各类获奖证书复印件。科技奖、论文奖、先进工作者、优秀员工、技能能手、先

进教师、竞赛获奖、指导学生获奖等等复印件。

7、年度考核

单位考核证明。交年度考核优秀、合格等相关材料复印件。

8、提交材料

1、浙江省技师、高级技师职业资格鉴定申报表2份(单位盖印)。

2、浙江省技师、高级技师统考职业业绩考评综合评审表1份(单位盖印,复印9份)。

3、身份证、学历证(与申报职业相关的最高学历)、职业资格证(高级工或技师)复

印件各1份。(需带原件以便核对)

4、二寸白底彩照3张(2张粘在申报表上,1张上交做证书用)。

5、综合评审佐证材料一本(业绩证明、奖励证书等材料)

6、杭州地区的学员,可享受政府补助,需交劳动合同和身份证复印件各2份。

附件

浙江省技师、高级技师统考职业业绩考评评分标准

项目配分评分内容

履行

1、承担重要技术工作,工作责任重大得9-10分;

岗位

10

2、承担比较复杂的技术工作,解决较复杂技术问题得7-8分;

职责

3、承担一般性的技术工作,解决一般情况技术问题得5-6分。

业务能力

能力

1、解决过重大技术难题30分;

(40分)

工作2、解决过关键技术难题25-29分;

文档评论(0)

188****0134 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档