2024年员工劳动合同协议电子版(2篇) .pdf

2024年员工劳动合同协议电子版

用人单位(甲方)：_____

劳动者(乙方)：_____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权

利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原

则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：

一、合同期限

乙方在甲方的试用期为从____年____月____日至____年____月

____日止。工作____个月，

二、工作内容和工作要求

1、乙方返聘期间的岗位：____________________________。

2、乙方在工作范围内应服从甲方安排，同时服从甲方的工作调

整。

3、乙方应当按照岗位职责和规范要求，完成工作任务。

三、适应期

1、乙方在甲方工作前____个工作日为适应期，适应期期间如因任

何原因离职，甲方不给予任何形式的报酬和补贴。

2、如由适应期进入试用期，则工资支付从第一天开始。

四、工作待遇和报酬

1、乙方在试用期间，甲方为乙方提供工作条件，乙方享受试用期

员工工资待遇。

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2、甲方按月支付乙方工资人民币____元/月，甲方要及时足额向

乙方支付劳动报酬。

3、甲方必须每月____日前以货币的形式足额支付乙方的工资报

酬，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。

4、支付方式为下列第_____种形式

(1)现金支付。

(2)以银行转账方式支付费用。

开户行：_____

户名：_____

银行账号：_____

(3)其他：_____

五、食宿

甲方不提供食宿，由乙方自理。

六、试用期时长

试用期内，如乙方工作表现突出，为甲方创造显著经济效益，经

甲方批准可提前转正。如因请假或表现较差，甲方可延长乙方的试用

期，试用期最长为____个月。

七、工作纪律

1、乙方在试用期间，要遵守国家的法律、法规、政策和甲方的规

章制度，服从工作安排，努力完成本职工作。

2、如有违法或思想、工作表现差，以及不能胜任本职工作的，甲

方有权提前终止试用乙方。

八、合同解除

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试用期未满，如乙不愿在甲方工作，亦可提前解除协议，但需提

前_____周通知甲方，乙方离职前要办理好移交手续，归还甲方财物。

九、特别约定

1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法

规、政策为准。

2.甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项协

议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。

3._____

4._____

十、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决。不愿协商或者

协商不成的，可以向_____仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接

向_____仲裁委员会申请仲裁或向____人民法院提起诉讼。

十一、合同生效及补充

1.本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式____份，其中

甲方执____份，乙方执____份，具有同等效力。

2.合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形

式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方(盖章)：_____

乙方(签字)：_____

____年____月____日

____年____月____日

2024年员工劳动合同协议电子版（二）

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【标题】：2024年员工劳动合同协议书

【合同协议书】

本劳动合同协议书（以下简称“合同”）由雇主XX公司（以下简

称“公司”）和劳动者（以下简称“员工”）共同遵守，特订立相关

规定，共同维护合同当事人的合法权益。

一、合同双方信息

公司信息：