员工固定期限劳动协议模板版.docx

员工固定期限劳动协议模板版A版

本合同目录一览

第一条：劳动合同主体及基本情况

1.1甲方（用人单位）名称

1.2甲方（用人单位）地址

1.3甲方（用人单位）联系人及联系方式

1.4乙方（员工）姓名

1.5乙方（员工）身份证号码

1.6乙方（员工）联系方式

第二条：劳动合同期限

2.1劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条：工作内容

3.1乙方（员工）在甲方（用人单位）从事____岗位的工作。

第四条：工作时间和休息休假

4.1乙方（员工）每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

4.2乙方（员工）享有国家法定的休息休假权利。

第五条：劳动报酬

5.1乙方（员工）的工资为____元/月（或按其他约定的工资标准支付）。

5.2甲方（用人单位）按时足额支付乙方（员工）工资。

第六条：社会保险和福利待遇

6.1甲方（用人单位）为乙方（员工）缴纳国家规定的社会保险。

6.2甲方（用人单位）提供乙方（员工）规定的福利待遇。

第七条：劳动保护和劳动条件

7.1甲方（用人单位）提供乙方（员工）安全、卫生的工作环境。

7.2甲方（用人单位）提供乙方（员工）必要的劳动保护用品。

第八条：保密条款

8.1乙方（员工）应保守甲方（用人单位）的商业秘密。

第九条：违约责任

9.1双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

第十条：解除和终止劳动合同的条件和程序

10.1双方解除和终止劳动合同的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。

第十一条：争议解决

11.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条：其他约定

12.1双方的其他约定如下：

第十三条：合同的变更、解除和终止

13.1合同的变更、解除和终止应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定。

第十四条：合同的生效、修改和解除

14.1本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.2本劳动合同的修改和解除应经双方协商一致，并书面确认。

第一部分：合同如下：

第一条：劳动合同主体及基本情况

1.1甲方（用人单位）名称：_______

1.2甲方（用人单位）地址：_______

1.3甲方（用人单位）联系人及联系方式：_______

1.4乙方（员工）姓名：_______

1.5乙方（员工）身份证号码：_______

1.6乙方（员工）联系方式：_______

第二条：劳动合同期限

2.1劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条：工作内容

3.1乙方（员工）在甲方（用人单位）从事_______岗位的工作。

3.2乙方（员工）应按照甲方的要求，完成分配的任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第四条：工作时间和休息休假

4.1乙方（员工）每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。

4.2乙方（员工）享有国家法定的休息休假权利。具体休假安排按照甲方的规定执行。

第五条：劳动报酬

5.1乙方（员工）的工资为____元/月（或按其他约定的工资标准支付）。

5.2甲方（用人单位）按时足额支付乙方（员工）工资。工资支付周期为____，工资支付日为每月的____日。

5.3甲方（用人单位）依法为乙方（员工）缴纳各种社会保险，并按时足额支付社会保险待遇。

5.4乙方（员工）的奖金、提成、补贴等收入，按照甲方的相关规定和乙方的实际工作业绩确定。

第六条：社会保险和福利待遇

6.1甲方（用人单位）为乙方（员工）缴纳国家规定的社会保险。社会保险费用由甲方和乙方按照法律法规的规定各自承担。

6.2甲方（用人单位）提供乙方（员工）规定的福利待遇。包括但不限于年假、病假、婚假、产假等。具体待遇按照甲方的规定执行。

第七条：劳动保护和劳动条件

7.1甲方（用人单位）提供乙方（员工）安全、卫生的工作环境。甲方应采取必要的措施，确保乙方的人身安全和健康。

7.2甲方（用人单位）提供乙方（员工）必要的劳动保护用品。乙方应按照甲方的要求正确使用劳动保护用品。

7.3甲方（用人单位）应为乙方（员工）提供培训和学习机会，以提高乙方的工作技能和职业素质。

7.4甲方（用人单位）应尊重乙方（员工）的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和尊严。

第八条：保密条款

8.1乙方（员工）应保守甲方（用人单位）的商业秘密。包括但不限于客户信息、技术资料、经营策略等。

8.2乙方（员工）不得以任何形式泄露、透露或擅自使用甲方的商业秘密。

8.3乙方（员工）应在合同终止后继续保守甲方的商业秘密，并按照甲方的要求采取措施消除相关影响。

第九条：违约责任

9.1双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。

9.2甲方（用人单位）未按时足额支付乙方（员工）工资、