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个人工作失职检讨书

个人工作失职检讨书1

敬重的领导：

鉴于7月23日提报的资料有误，由于个人的疏忽，把金额写错，原本是和宏华进的进账金额10600元错写成了10000元。相差金额600元。竟然犯了如此低级的错误，归结缘由如下：

1、责任心不强，工作作风不深化，不踏实。急于把事情做完，而没有做好它。就像经理常说的，做事要做好它而不是做完他。

2、做事马虎大意，不细心，应认真核对金额后再写。

通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：

1、一个人一生最重要的是做事做人的力量。做人要专注，做事也要专注。做事不用心，肯定无法把事情做得圆满，无法清晰地把握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。学如逆水行舟，不进则退，读了那么多的.书，假如不融会贯穿，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的学而时习之，不亦乐乎。

2、学习最重要的境界是体悟。假如学习中不能体悟，那只是记问之学，就似乎人吃了东西没有消化，对身体当然就没有关心，甚至还有害处。

因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的失误，更为重要的是我感到对不起经理对我的信任，愧对经理的关怀。

同时，要诚意的感谢经理，假如不是经理准时发觉，并要求自己深刻反省，而放任自己连续放纵和进展，那么，后果是极其严峻的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的准时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向经理做出检讨的同时，也向您表示发自内心的感谢。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

个人工作失职检讨书2

敬重的领导：

您好！本人xx对20××年××月××日晚在岗偷懒大事作出检讨，本人深知做为秩序管理人员，在岗睡觉后果严峻，x睡者更严峻。但请领导听我对此次大事的解释，本人先解释睡觉缘由。因这几天下班后主任您要求每个宿舍都需要整理，因我宿舍就我一人上夜班所以就我一个人整理，您是知道得，我有舍友四人加我五人，我七点下班，洗完澡衣服就到八点了，您却还要我帮同事整理被套，还要叠豆腐状得，本人经一番努力最终在十二点半完成任务，但因体力消耗过大，本人于一点整到饭堂吃饭，在一点半回到宿舍，刚要休息可是您又来了！你又说在把宿舍卫生搞一下，我忍不住问了下，今日是什么日子，您回答：总部派人来检查。

我无语，你走后我在五点半最终搞完。刚预备睡觉，可是又到吃饭时间了！我在六点回到宿舍，王督导来了，他说领导今日不来了，我彻底无语！我始终到到十一点上班才回过神来。

于20××年××月××日凌晨五十二分被巡逻队同志发觉，被捕因当天本人为完成主任安排得任务所以没休息好，还请主任您明察啊！至于x睡纯属误会，我只是将上衣和外裤脱掉而已，此不能视为x睡！

我知道以上理由都不能作为借口，但请上级领导在给我一次机会！本人以后绝不在犯同样的.错误！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

个人工作失职检讨书3

敬重的领导：

你好！由于我自身缘由，致使xxx，造成了严峻不良影响，在此，我首先做出恳切的检讨。领导提出批判后，我进行了深刻的自我反思，对近段时间的工作进行了梳理总结，认为自身主要存在以下问题：

1、思想懈怠，责任心不强。思想麻痹大意，熟悉不强，对工作重视不够，有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。

2、工作作风不深化、不扎实、散漫松懈，工作支配不详细、落实不到位。对领导布置的工作，不是一马当先，而是左顾右盼，没有马上落实，甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。

3、对下属要求不严。在工作中，对下属要求太松，监督不力。发觉工作存在问题时，总是觉得给下属留点面子，没有赐予马上订正，实际上，这样不仅不便于管理，而且造成了工作上的`失误。

鉴于上述存在的问题，我向您做出深刻保证：一是加强学习，绷紧思想这根弦，仔细学习单位相关管理制度，立足职能职责，不断提高执行力，提升服务水平；二是坚持工作上亲力亲为，严格要求自己，端正工作态度，形成严谨、稳妥、效率的工作作风，抓好管理制度的督促落实，制定出切实可行、可操作性强的管理方法；三是在以身作则的前提下，严格要求下属，决不放松对他们的要求，只有这样才能有利于工作的开展，从长远来讲，也有利于他们的个人成长。

领导的批判使我熟悉到自身存在的不足，给了我一个反思自我、自我警醒的机会，我恳请领导能够接受我真诚的歉意，并在以后的工作中连续监督我，指正我。

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

个人工作失