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培训学校教学管理制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本《培训学校教学管理制度》（以下简称“制度”）旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，满足公司发展战略需要。依据我国相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度，以确保公司人力资源的有效开发和利用。
（1）明确公司各级员工的培训权利和义务，促进员工成长与发展。
（2）规范培训管理工作，提高培训质量，确保培训效果。
（3）为公司人力资源规划、招聘、晋升、薪酬等提供依据。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部是培训管理的主管部门，负责制定、组织实施和监督公司培训工作，具体职责如下：
（1）制定公司年度
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