严重精神障碍管理治疗工作督导表格.pdfVIP

严重精神障碍管理治疗工作督导表格.pdf

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附件1:2016年XX市严重精神障碍患者管理治疗工作督导考核表(汇总表)

被督导县(市、区):时间:年月日

督导情况

(包括亮点

与存在问题)

督导组长签字:被督查县(市、区)卫生计生局

负责人签字:

本表一式二份,一份交市卫计局,一份留被督查县(市、区)卫生计生局

附件2:2016年XX市严重精神障碍患者管理治疗工作督导考核表—卫生行政部门+精防机构

督导时间:年月日

督导组织单位:督导人员签字:

被督导单位:被督导单位签字:

卫生行政部门+精防机构(100分)

考核内容分值操作性说明得分

建立领导与部门协调机制10查阅原始文件,了解人员构成情况。未成立或未能提供原始文件,不得分。

点对点技术支持5

体系三项工作每一项5分,按所抽查社区完成工作百分比×15分

建设精防(1)所抽社区均开展此项工作,资料齐全,得5分。

双向转诊5

网络(2)工作资料不全,每少一项资料,扣1分,

(3)单项未开展工作的,不得分。

关爱帮扶5

计划

年度工作计划、总结4查看原始文件。无工作计划,扣1分;无工作总结,扣1分。有缺陷的,扣0.5分。

总结

日召开精神卫生工作领导与部门协调会议至少1次4

常查看相关会议档案:会议通知、日程安排、人员签到簿、影像资料等。

工工作(1)未按要求召开协调会扣4分,召开会议但会议资料不齐,扣2分。

召开精神卫生工作部署会至少1次4(2)未按要求召开工作部署会扣4分,召开会议但会议资料不全,扣2分。

作会议

(3)未按要求召开精神卫生例会扣4分,未与时传达市级精神卫生政策、会议精神等,扣2

精神卫生例会至少每季度一次4分。

考核内容分值操作性说明得分

业务

组织开展专业人员培训,每年至少2次8未按要求培训基层精防专干,不得分。培训资料不全,每个培训扣2分。

培训

信息根据2012年版工作规X要求,编制本级工作简报并

4查看原始文件。未按要求编制扣1分,未与时上报扣1分。

简报上报上级精防办与卫生行政部门(区、县一季度一次)

日要求提供通知、签到、影像资料等。

组织开展家属护理教育4

常宣传(1)未按要求开展家属护理教育,不得分;(2)资料不全,扣2分。

工教育组织开展精神卫

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