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企业员工慰问管理方法

第一条为了贯彻“把薇乐花园打造成安身立命之所”的思想，落实

“平安安心的和-谐园区”的精神，表达公司的一份心意，让员工感

受到集体的温暖，增强公司员工的凝聚力和向心力，增加员工遇到

重大问题振奋精神的信心，特制订本规定。

第二条符合以下条件之一者，员工本人及配偶、父母、子女，因结

婚、重大疾病、死亡发生时予以慰问。

（一）在本公司工作两年以上的一般员工；

（二）中层以上员工；

（三）勤劳智慧工作的业务骨干员工。

第三条员工发生慰问情况时，由其部门提出申请，办公室确认后，

填写《慰问员工表》。

第四条员工及配偶、父母、子女或兄弟姐妹等同时效劳于本公司，

同属一个家庭生活，如发生慰问情况相同，享受一次慰问。

第五条慰问可以采用现金或等价的物品。具体采用方式由慰问人员

确定。

第六条慰问标准

（一）结婚：员工结婚600-800元；员工子女结婚：500元；

（二）追悼：员工：600-800元，花圈1个；员工父母：500元，

花圈1个；配偶：500元，花圈1个；

第七条慰问人员：办公室负责，公司领导参加慰问。

第八条慰问所需资金由慰问人员按照公司现金进行审批后领取，慰

问结束后办理相关手续；

第九条凡符合规定慰问的，在发生之日起2个日历日内办理慰问

手续。

第十条往返方式

（一）兰州市内的办公室派车前往；

（二）兰州市以外地区，省内200公里以内的，经总经理审批可派

车前往；不能派车前往的，公司报销往返车费，当天不能返回的报

销住宿费，住宿费不能超过200元，时间不能超过2个日历日；

（三）省内200公里之外和省外的，在处理相关事宜之后，由员工

领取，或办公室将慰问金寄送员工家属，公司不派人员前往。

第十条本规定由物业公司办公室负责制订、修改和解释。

第十一条本规定经公司正式公布后实施。

工业公司赠品、纪念品、慰问品管理方法xx-05-0111:15

一、为使工业公司的赠品、纪念品、慰问品管理有章可循，特制定

本管理方法。

二、工业公司赠品、纪念品、慰问品由县局设立专门仓库，安排专

人保管，如有遗失、损坏，由保管人员负责赔偿。

三、赠品、纪念品、慰问品管理须建立详细保管帐，随时确认数

量，以便核对清点。

四、赠品、纪念品、慰问品的出库、入库，必须填写《赠品、纪念

品、慰问品收发台帐》。

五、赠品、纪念品、慰问品的出库由使用部门提出发放方案，经主

管领导签字核准，方可领用，领用者仅限于专职发放人员，领用时

必须填写相应的《赠品、纪念品、慰问品领用单》，领用单以下栏

目必须真实填写：许可证号码（单位名称）、顾客姓名（人员姓

名）、联系方式、发放数量、发放时间、接收人签字等。

六、赠品、纪念品、慰问品的发放对象仅限：烟草员工、相关单

位、诚信零售户、有奉献的零售户。

七、保管人员、发放人员在每月末汇总赠品、纪念品、慰问品的接

收、发放使用及库存情况，送内管科审核，审核通过后，报主管领

导审批。

八、发放人员要谨慎处理赠品、纪念品、慰问品的发放工作，如有

遗失或损坏，将由发放人员负责赔偿。

九、任何部门和个人不得利用职权随意发放，一经核实，按职务侵

占处理。

十、任何部门和个人不得利用职权随意截留，一经核实，按贪污处

理。

十一、发放结束后，非质量问题不得退换，如遇特殊情况，由主管

局长批准前方可处理。

十二、县局内管科定期或于发放活动结束后，对发放行为进行核

查。核查内容是：检查入库、出库、发放程序是否符合规定，并对

内容核对抽查。

十三、本管理方法由**市局（公司）**县局负责解释。

十四、本管理方法自发布之日起执行。

员工慰问管理方法xx-05-0123:30

第一章总那么

第一条为加强企业文化建立，标准公司员工慰问工作程序，增强

员工的归属感和凝聚力，让广阔员工切实体会到公司大家庭的温

暖，公司员工发生婚丧嫁娶等事宜时，可以公司名义予以慰问，表

达公司对员工的关爱之心。第二条公司倡导喜事新办，丧事简

办，文明节省，移风易俗，各级领导和员工要自觉抵抗和反对婚丧

嫁娶中大操大办的不良风俗，结合本公司实际，特制定本方法。

第二章慰问的原那么

第三条本方法适用于公司范围内所有员工及员工之配偶、父母、

子女和配偶的父母。公司范围内所有员工及眷属的婚丧嫁娶等事宜

由公司办公室组织协调、公司工会及相关部门参与、公司领导审

批，公司根据情况指定相关领导或相关部门负责人参加慰问。第

四条本方法所称慰问