人力资源管理与人力资源服务行业理论和实际应用（判断题）试题及答案.doc

人力资源管理与人力资源服务行业理论和实际应用（判断题）试题及答案

1.所谓“全面保护”是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权利和约定权益。[判断题]

对(正确答案)

错

2.政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、员工代表共同参与决定。[判断题]

对

错(正确答案)

3.女性职工在哺乳期每天有2小时的哺乳时间应当算入劳动时间。[判断题]

对

错(正确答案)

4.女性职工在怀孕5个月后不得被安排加班。[判断题]

对

错(正确答案)

5.司法解释不具有法律效力。[判断题]

对

错(正确答案)

6.劳动合同是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权