事业单位聘用合同专业版7篇.docx

事业单位聘用合同专业版7篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位工作人员聘用制度》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方根据工作需要，聘用乙方在___________岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。具体岗位工作职责详见附件。

二、聘用期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，双方协商一致可续签合同。

三、薪酬待遇

乙方的薪酬按照甲方规定的事业单位工作人员薪酬标准支付，包括基本工资、绩效工资和津贴补贴等。具体金额根据乙方的岗位等级、工作年限、绩效考核等因素确定。

四、岗位职责与考核

1.乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行岗位职责。

2.甲方根据工作需要，定期对乙方进行绩效考核，考核内容包括工作业绩、业务能力、职业素养等。

3.乙方未能履行岗位职责或考核不合格的，甲方有权解除本合同。

五、保险与福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等）。

2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

六、保密义务与竞业限制

1.乙方在受聘期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方离职后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得从事与甲方业务相关的竞争活动。

3.乙方违反保密义务或竞业限制的，应承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止

1.甲乙双方可协商一致解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）泄露甲方商业秘密或技术秘密的。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）本合同期满；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）甲乙双方协商一致终止本合同的。

八、违约责任及纠纷处理

甲乙双方因履行本合同发生纠纷的，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制的，应承担违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。

篇2

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位工作人员聘用制度》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、聘用岗位及职务

篇3

甲方（聘用单位）：__________________

名称：______________________________

法定代表人：________________________

地址：______________________________

联系电话：__________________________

乙方（受聘人员）：__________________

姓名：______________________________

性别：______________________________

身份证号码：________________________

家庭住址：__________________________

联系电话：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事岗位工作，具体职责和岗位要求详见岗位说明书。乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务。

二、聘用期限

本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满前，双方根据合作情况决定是否续签聘用合同。

三、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点应按照甲方的规定执行。如有特殊情况需调整，应经双方协商同意。

四、薪酬待遇

乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行。甲方按照国家和地方的规定为乙方