员工保密协议范本（精华版）6篇.docx

员工保密协议范本（精华版）6篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：

雇主：[公司名称]（以下简称“公司”）

员工：（以下简称“员工”）

鉴于双方在雇佣关系中的信任和合作，以及员工在职务中可能接触到的公司商业秘密和其他重要信息，为了明确保密义务，防止泄密事件，经双方协商一致，共同制定本协议如下：

第一条目的与范围

1.本协议旨在明确员工在公司任职期间及离职后对公司商业秘密的保密责任。

2.本协议涉及的保密范围包括但不限于以下内容：技术信息、商业计划、客户信息、产品数据、研发进展及其他未公开的商业秘密。

第二条保密责任与义务

1.员工应对所有在公司任职期间接触到的商业秘密承担保密责任。

2.员工不得擅自泄露、披露或向第三方提供任何商业秘密。

3.员工应妥善保管涉及商业秘密的文件、资料、电子文档等，防止丢失或被盗。

4.在职期间及离职后，员工不得擅自使用或利用商业秘密谋取个人或第三方的利益。

第三条保密期限

1.保密期限自员工在公司任职开始，至员工离职后XX年。

2.在保密期限内，员工不得对外泄露任何商业秘密。

第四条免责条款

在以下情况下，员工无需承担保密责任：

1.该信息在员工不知情的情况下已被公众所知；

2.该信息由员工独立开发，并非从公司获取；

3.在得到公司书面同意后对外披露的信息。

第五条违约责任与处罚措施

1.若员工违反本协议任何条款，公司有权追究员工的法律责任，并要求赔偿因违约造成的所有损失。

2.违约员工应承担相应的法律责任，包括但不限于承担律师费、诉讼费等。情节严重者，公司将依法追究其法律责任。

第六条协议的解除与终止

1.本协议在以下情况下解除或终止：员工离职、协议期限届满、双方协商一致解除或法律另有规定。

2.无论协议因何种原因解除或终止，员工在保密期限内的保密责任依然有效。

第七条争议解决与法律适用

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若因本协议产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商无果的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条附则

1.本协议一式两份，公司与员工各执一份。

2.本协议自双方签字（盖章）之日起生效，具有法律效力。

公司（盖章）：__________员工（签字）：__________

日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（公司）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲乙双方为雇佣关系，乙方在任职期间可能接触和了解甲方的商业秘密、技术秘密以及其他重要信息，为明确双方保密责任，保护甲方合法权益，特签订本协议。

一、保密范围

1.甲方所有商业秘密、技术秘密、商业计划、客户信息、营销策略等涉及公司竞争力的信息；

2.甲方重要合同、协议、决议等文件资料；

3.甲方人力资源管理信息，包括但不限于员工信息、薪酬制度、绩效考核方法等；

4.甲方财务资料、财务数据、财务报表等财务信息；

5.甲方产品研发信息、技术文档、源代码等；

6.其他经甲方认定为需要保密的信息。

二、保密责任

1.乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得擅自泄露、传播甲方的商业秘密及其他保密信息；

2.乙方不得私自复制、保存或带走甲方保密信息，不得私自使用甲方保密信息从事个人业务或为他人谋取利益；

3.乙方在与甲方解除劳动合同或离职后，仍须对在甲方任职期间接触到的保密信息承担保密责任；

4.若乙方发现任何其他人侵犯甲方的保密信息，应立即向甲方报告并协助甲方采取相应措施。

三、保密期限

本协议自双方签署之日起生效，保密期限自乙方接触甲方保密信息之时起至该等信息公开或乙方离职后两年。

四、违约责任

1.若乙方违反本协议任何条款，甲方有权要求乙方承担以下责任：

（1）停止侵犯甲方保密信息的行为；

（2）赔偿因违反协议造成的甲方损失；

（3）根据情节轻重，承担法律责任。

2.如因乙方的违法行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。若构成犯罪，甲方有权向有关部门举报，依法追究其刑事责任。

五、其他事项

1.本协议作为甲乙双方劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。如本协议与劳动合同有冲突，以本协议为