【娃哈哈饮料有限公司绩效考核存在的问题及完善对策研究（数据图表论文）9900字】.doc

娃哈哈饮料有限公司绩效考核存在的问题及完善对策研究

摘要：在人力资源管理中，绩效考核占据了较大的比例。在一定意义上，绩效评估直接关系到企业人力资源的管理与使用。但是，在实践中，很多公司都没有意识到这一点，也没有建立起一个健全的绩效评价体系。本文以阿克苏娃哈哈饮料有限公司员工绩效考核为例，采用实地调研、资料分析等手段，对公司绩效考核现状和存在的问题进行深入的分析，主要包括未明确绩效考核目标、绩效考核不完善、对绩效考核结果不注重等。最后，在对阿克苏娃哈哈饮料有限公司绩效考核研究结论基础上，提出改进公司绩效考核的对策建议，主要有：明确绩效考核目标、合理利用绩效考核方法、提高企业绩效考核的重要性。