- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
单位员工固定期限劳动协议样本版A版
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
1.3合同期限
第二条:劳动岗位及工作内容
2.1岗位名称
2.2工作职责
2.3工作地点
第三条:合同期限
3.1固定期限
3.2试用期
第四条:工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
第五条:劳动报酬
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3津贴补贴
5.4工资支付时间
第六条:社会保险和福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
第七条:劳动保护
7.1劳动安全
7.2劳动保护设施
第八条:保密和知识产权
8.1保密义务
8.2知识产权归属
第九条:合同解除和终止
9.1双方解除合同
9.2甲方解除合同
9.3乙方解除合同
9.4合同终止情况
第十条:违约责任
10.1甲方违约
10.2乙方违约
第十一条:争议解决
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3仲裁解决
11.4诉讼解决
第十二条:其他约定
12.1培训
12.2调动
12.3补充保险
第十三条:合同的变更和解除
13.1合同变更
13.2合同解除
第十四条:合同的生效、终止和解除
14.1合同生效
14.2合同终止
14.3合同解除
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.3合同期限:本合同期限为固定期限,自双方签订之日起生效,至合同约定的期限届满之日终止。
第二条:劳动岗位及工作内容
2.1岗位名称:乙方在本合同约定的期限内,担任甲方规定的岗位名称,具体为(填写岗位名称)。
2.2工作职责:乙方应履行的工作职责包括但不限于(填写工作职责)。
2.3工作地点:乙方的工作地点为(填写工作地点)。
第三条:合同期限
3.1固定期限:本合同的固定期限为(填写起始日期)至(填写终止日期)。
3.2试用期:本合同的试用期为自合同生效之日起(填写试用期天数)天。
第四条:工作时间和休息休假
4.1工作时间:乙方的工作时间为(填写工作时间),包括标准工作日和法定节假日。
4.2休息休假:乙方按照国家和地方的有关规定,享受年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第五条:劳动报酬
5.1基本工资:乙方的基本工资为(填写基本工资数额),按月支付。
5.2绩效奖金:乙方根据甲方制定的绩效考核办法,可以获得绩效奖金。
5.3津贴补贴:乙方根据国家规定和甲方制定的办法,可以获得交通补贴、通讯补贴等。
5.4工资支付时间:甲方向乙方支付工资的周期为每月一次,具体支付时间为每月的(填写支付日期)。
第六条:社会保险和福利待遇
6.1社会保险:甲方按照国家和地方的规定,为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇:乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假、病假待遇,以及甲方提供的其他福利待遇。
第八条:劳动保护
7.1劳动安全:甲方应依照国家安全生产法律法规,保障乙方的劳动安全,提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。
7.2劳动保护设施:甲方应定期对劳动保护设施进行维护、检查,确保其正常运行。乙方应正确使用劳动保护设施,不得随意损坏或遗失。
第九条:保密和知识产权
8.1保密义务:乙方在合同期限内和解除合同后,对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
8.2知识产权归属:乙方在工作中创造的发明、实用新型、外观设计等成果,属于甲方所有。乙方应协助甲方申请知识产权保护。
第十条:合同解除和终止
9.1双方解除合同:双方协商一致,可以解除本合同。
9.2甲方解除合同:甲方有权在乙方严重违反合同约定或者规章制度的情况下,解除本合同。
9.3乙方解除合同:乙方有权在合同期限内提前通知甲方解除本合同。
9.4合同终止情况:本合同在合同期限届满,或者双方解除合同的情况下终止。
第十一条:违约责任
10.1甲方违约:甲方违反本合同的约定,应当承担违约责任,赔偿乙方因此遭受的损失。
10.2乙方违约:乙方违反本合同的约定,应当承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
第十二条:争议解决
11.1协商解决:双方在合同履行过程中发生争议,应通过协商解决。
11.2调解解决:协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解。
11.3仲裁解决:调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
11.4诉讼解决:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第十三条:其他约定
12.1培训:甲方应提供必要的培训机会,提高乙方的职业技能和工作能力。
12.2调动:甲方因工作需要,可以调动乙方的工作岗位,但应提前通知乙方。
12.3补充保险:甲方可以为乙方购买补充保险,提高乙方的生活保障。
第十四条:合
原创力文档


文档评论(0)