原创力文档- 1、本文档共6页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
职业健康管理岗位说明书
岗位概述
职业健康管理岗位是负责组织、协调和实施企业内部职业健康管理工作的重要职位。该岗位的主要职责是确保企业遵守相关法律法规，保护员工的健康与安全，提高工作效率，并减少因工作相关事故和疾病而产生的损失。职业健康管理岗位需要与各个部门紧密合作，制定并执行有效的职业健康政策和计划，以提供一个安全、健康的工作环境。
职责与任务
1.政策制定与执行
研究和解读相关职业健康与安全法律法规，确保企业政策与法规保持一致。
制定和更新企业的职业健康管理体系，包括政策和程序。
监督和确保职业健康政策的有效执行，定期审查和更新政策以适应新的要求和最佳实践。
2.风险评估与控制
组织工作场所风险评估，识别潜在的健康与安全风险。
制定风险控制措施，并确保其得到有效实施。
监控风险控制措施的效果，并进行必要的调整和改进。
3.培训与教育
设计和实施职业健康与安全培训计划，确保员工了解并遵守相关政策和程序。
提供新员工入职培训，确保他们熟悉工作环境中的健康与安全要求。
组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
4.监督检查
定期检查工作场所，确保符合职业健康与安全标准。
调查和记录工作相关事故和疾病，采取预防措施以避免类似事件再次发生。
监督和评估职业健康与安全计划的实施情况，确保目标的实现。
5.沟通与协调
与各部门沟通，确保职业健康与安全要求得到理解和执行。
协调各部门工作，确保职业健康与安全措施的有效整合。
代表企业与外部监管机构、供应商和客户等沟通职业健康与安全事务。
6.数据分析与报告
收集和分析职业健康与安全数据，监控绩效指标。
编制和提交职业健康与安全报告，反映工作进展和成果。
根据数据分析结果，提出改进建议并推动实施。
任职要求
教育背景
通常要求具有相关健康与安全领域的本科或以上学历。
专业资格
可能需要具备如职业健康安全管理体系（ISO45001）认证等专业资格。
经验要求
具有在类似岗位或相关领域的工作经验，熟悉职业健康与安全管理流程。
技能要求
具备良好的组织能力和项目管理能力。
具有优秀的沟通和人际交往能力。
熟悉办公软件和相关职业健康与安全软件。
具备数据分析和报告撰写能力。
总结
职业健康管理岗位在维护企业员工健康与安全、提高工作效率和降低风险方面发挥着关键作用。该岗位需要不断更新知识，适应不断变化的法律和监管环境，同时与各部门紧密合作，确保职业健康与安全政策得到有效执行。#职业健康管理岗位说明书
岗位概述
职业健康管理岗位是负责组织内员工职业健康管理工作的重要职位。该岗位的目的是确保员工在健康、安全的环境中工作，预防职业病的发生，提高员工的工作效率和满意度。职业健康管理师需要熟悉相关法律法规，了解最新的健康管理理念和技术，能够制定和实施有效的职业健康计划，监控工作环境，提供健康教育和培训，以及处理职业健康相关的事故和投诉。
职责与任务
职责
制定职业健康政策：负责制定和更新组织的职业健康政策，确保其符合国家和地方的相关法律法规。
风险评估与控制：定期进行工作场所的风险评估，识别潜在的职业健康风险，并制定有效的控制措施。
健康促进与教育：设计和实施健康促进项目，提供健康教育和培训，提高员工的健康意识和自我保健能力。
健康管理计划：制定并执行职业健康管理计划，包括健康检查、职业病筛查、疫苗接种等。
应急处理：负责处理职业健康相关的事故和紧急情况，提供及时的医疗援助和后续处理。
记录与报告：确保准确记录职业健康数据，定期编写报告，监控职业健康状况，提供管理决策依据。
合规性检查：定期检查组织是否符合职业健康相关的法律法规，确保合规性。
任务
进行员工健康调查，了解员工的健康状况和需求。
组织员工进行定期健康检查和职业病筛查。
设计并实施健康促进活动，如健康讲座、健身活动等。
监控工作环境，确保符合职业健康标准。
提供健康咨询服务，解答员工关于健康问题的疑问。
协调与外部医疗机构和健康专家的关系，确保获取专业支持。
处理职业健康相关的事故和投诉，提供解决方案。
任职要求
教育背景
具备相关健康科学领域的学士或以上学位，如公共卫生、护理学、职业健康等。
专业资质
持有职业健康安全管理体系（如OHSAS18001）认证或相关职业健康管理资质。
了解职业健康相关的法律法规。
经验要求
具有在健康或安全管理领域至少3年的工作经验，有职业健康管理工作经验者优先。
技能要求
具备良好的沟通和协调能力，能够与员工、管理层和外部机构有效沟通。
熟练使用办公软件和健康管理相关软件。
具有较强的分析和解决问题的能力。
良好的组织能力和时间管理能力。
个人品质
具有高度的责任心和职业道德。
能够承受压力，处理紧急情况。
具有团队合作精神，能够指导和培训其他员工。
工作环境与条件
办公室工作为主，可能需要定
文档评论（0）