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员工试用期工作总结1000字范文10篇_试用期工作总结

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做任何工作都是不容易的,特别是当我们以新员工的身份开始一

份工作时,我们有很多的东西需要去学习。今天小编在这给大家整理

了一些员工试用期工作总结1000字,我们一起来看看吧!

员工试用期工作总结1000字【一】

短暂的试用期里无论在工作还是生活中都已经适应了,为此做一

份总结这试用期的收获感想,一起来学习。

在这个收获的季节里,我将自7月份入职公司到九月份工作分以

下几个方面作总结:

首先,对于我们刚出入社会的毕业生要面对的就是角色转型。在

学校,面对的是单纯的学业课程,扮演的是一个被动学习大于主动学

习的角色;出入社会,要面对的不仅是单纯的理论知识,更多的是要将

理论结合实际事物并加之实践和接触形形色色的社会交际关系网,要

扮演的是一个主动、活跃、踏实肯干的新人角色。结合三个月的工作

经历,觉得自己在这个转型的角色变换中做的还不够好,确切的说是

还保持着一个学生的风貌,没有成功迈出社会的第一步。就拿在工作

环境内和同事相处相融度来说,自己没能很好的融入这个大家庭。这

点上要给自己敲醒警钟给予自嘲,结合现实和理想之间的差距异同修

正自己的不足。给自己定下几条原则或者说转型实践方向:

主动学习、踏实肯干、夯实专业基础(相关专业理论知识、熟悉和

把握行业动态以及公司相关固井外加剂产品)扮演好转型之后的新角色。

有方向、有目的的改良自己性格上的缺陷(变内向为外向、开朗、

活跃、沉稳)相信这样能为工作添色不少也可以为自己的人生多填充上

一份精彩。

各拟制一份短期的人生(工作、生活)拓展计划和一份长期人生(工

作、生活)拓展计划。消除自己在未来工作、生活上的迷茫和不知所措。

其次,古语云,在其位,谋其政。身处技术员岗位,一定要有扎

实的相关专业基础知识和开拓技术创新的思维观念。入职的三个月期

间,从起初的公司各项基本管理制度培训、固井基础理论知识接触、

实验设备仪器操作与维护、公司固井外加剂产品认知到前线的固井水

泥浆体系、水泥浆性能参数与室内模拟试验操作规程、固井工艺与工

具、公司业务范围和合作商等等一系列的固井相关事宜,自己正在从

一张固井白纸慢慢的在誊写成为一张固井技术牛皮卷,也坚信在一定

的工作周期范围内自己可以让这张固井技术牛皮卷愈演愈厚。结合自

己在工作中的得与失、不足与优势,自己还应在工作中不断加深对公

司固井外加剂产品的应用范围、固井水泥浆体系、水泥浆性能参数与

室内模拟试验操作规程、固井工艺与工具等一系列的板块理解与学习

掌握并能熟练应对实际固井事宜中的一切复杂问题。有规划、有方向、

结合理论与实践制定长短期的学习计划:

多学多问、不懂就问、把握好一个新人的学习姿态。

扎实固井相关专业的理论知识以及将理论运用到实际生产中的方

式方法。

端正工作态度,实现完美转型。只有实干、多干方能打好坚实的

基础。

最后,工作范围内接触的业务与一个新人身份对公司管理发展的

建议。三个月的时间,说长不长说短不短,在公司西北区域接触的井

次有tk862、th12355、tk953h,有了对固井流程的简单了解,从接

到试验任务单、小样实验摸索与试验要求参数的契合并撰写小样实验

报告、井场配灰、半大样实验并与试验要求参数契合及半大样实验报

告、井场配水、大样实验并与试验要求参数契合及大样实验报告、井

场固井施工并记录相关施工参数并签收施工费用单、施工结束后期的

负责人工作总结并发予分管领导审阅、井次实验记录归档、等待固井

队固井质量验收并时刻与接洽人保持联系、公司相关领导针对固井质

量结果给予负责人考核相关事宜。

作为一个新人,针对公司的各项管理制度和公司发展建设的相关

建议,本着新人该有的姿态和新人认知上的局限性,在一些原则上的

错误建议还请公司领导海涵。

公司针对新人在固井基础理论以及实际生产中的系统性培训培养

机制有所欠缺,对于一个新人渴望快速成长的期盼,无异于奢望。

员工试用期工作总结1000字【二】

在紧张、充实的工作氛围下,时间总是过得很快。转眼间已到

20__年,我来到公司已经_个月了。_个月来,在公司和领导的关心和

指导下,在同事们的热情帮助下,我较快熟悉了公司环境,适应了新

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