国营企业劳动合同书范本7篇.docx

国营企业劳动合同书范本7篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

出生年月：[乙方出生年月]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方家庭住址]

联系电话：[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，确立劳动关系。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。其中试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，期限为XX个月。

二、工作内容与地点

三、工作时间和休息休假

篇2

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

出生年月：[乙方出生年月]

身份证号码：[乙方身份证号]

家庭住址：[乙方家庭住址]

户口所在地：[乙方户口地址]

联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

篇3

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号码]

家庭住址：[乙方家庭住址]

联系电话：[乙方电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、合同期限

第一条本合同自[起始日期]起至[终止日期]止，期限为XX年。试用期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止，期限为XX个月。其中前XX个月为试用期，试用期满后自动转为正式劳动合同期限。试用期满后若无特殊原因，单位应予以留用。试用期届满不续聘用的原因需提前告知乙方。试用期工资待遇按照相关规定执行。试用期包含在劳动合同期限内。合同期满经双方协商可续签合同。

二、工作内容和工作地点

篇4

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

出生年月：[乙方出生年月]

身份证号：[乙方身份证号码]

户口所在地址：[乙方户口所在地址]

现居住地址：[乙方现居住地址]

联系电话：[乙方电话号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致签订本合同。本合同为固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。双方共同遵守如下条款：

一、岗位职责及工作要求

（一）乙方根据甲方的工作要求，从事岗位工作。工作地点为甲方公司所在地或工作地点发生变化后指定地点。因生产经营需要调整岗位的，双方应协商一致。

（二）甲方根据公司现行各项规章制度依法制定相关规章制度及工作职责和工作规范并持续健全和完善岗位工作职责与绩效考核等制度和措施。对不合理的制度及时修正改进后通告各部门进行更新与实施；双方确认乙方具备完成本岗工作职责和接受劳动安全、职业道德培训后的能力。甲方根据岗位需求及考核情况可调整乙方工作岗位或职务。乙方愿意接受甲方的岗位调整安排。乙方应按照甲方的要求和职位要求履行职责并按质按量完成工作目标和计划目标任务的执行性落实及时主动及时请示沟通等高效率办事合作等工作；不得以任何理由推脱拒绝或工作消极懈怠怠工等不良行为影响公司形象生产和工作任务的正常开展和进行造成严重后果和恶劣影响以及给用人单位带来较大损失等行为产生则甲方有权依据考核情况和过失严重程度自行处罚等予以解除合同收回工作岗位等处理措施；乙方必须遵守甲方制定的各项规章制度和岗位职责履行义务服从管理听从安排服从调配保质保量完成工作任务杜绝浪费节约资源。

篇5

甲方：[甲方公司全称]（以下简称“甲方”）

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方公司法人姓名]

电话：[联系电话]

组织机构代码：[统一社会编码信息]

乙方：[乙方员工姓名]（以下简称“乙方”）

户籍所在地：[户籍所在地详细地址]

身份证号码：[个人身份证号码]

电话号码：[联系