招聘笔试题及解答(某大型央企)2024年.docxVIP

2024年招聘笔试题及解答(某大型央企)(答案在后面)

一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）

1、下列哪一项不属于企业社会责任（CSR）范畴？

A、环境保护

B、员工福利

C、利润最大化

D、社区服务

2、在项目管理中，“甘特图”主要用于：

A、评估项目风险

B、分配人力资源

C、展示项目进度

D、制定项目预算

3、题干：某大型央企计划在未来三年内对员工进行技能提升培训，预计投入资金总额为500万元。若每年投入资金保持不变，则每年应投入资金多少万元？

A.150

B.166.67

C.200

D.250

4、题干：某部门现有员工50人，计划在未来一年内通过招聘增加10%的员工。若新招聘的员工全部具备初级资格，而现有员工中70%具备中级资格，30%具备高级资格，则新招聘的员工中至少有多少人具备中级资格？

A.3

B.4

C.5

D.6

5、某部门去年的总收入为120万元，今年比去年增长了20%，请问今年该部门的总收入是多少万元？

A.132万元

B.140万元

C.144万元

D.150万元

6、在一个团队中，有4名成员负责软件开发工作，他们平均每天可以完成80行代码。如果团队增加了2名成员，并且假设每人每天的工作效率不变，请问现在这个团队平均每天可以完成多少行代码？

A.120行

B.140行

C.160行

D.180行

7、某大型央企计划在未来五年内实现营业收入增长50%，以下哪项措施最有利于实现这一目标？

A、提高产品价格5%

B、增加产品线10%

C、降低成本10%

D、扩大市场份额20%

8、在下列关于企业战略的描述中，哪一项不属于战略规划的核心内容？

A、确定企业愿景

B、分析外部环境

C、制定营销策略

D、实施员工培训

9、在项目管理中，下列哪一项不属于风险管理的过程？

A.风险识别

B.风险评估

C.风险应对规划

D.风险转移10、在财务报表分析中，流动比率是用来衡量企业短期偿债能力的重要指标，计算公式为：

A.流动资产/流动负债

B.固定资产/流动负债

C.总资产/总负债

D.净资产/流动负债

二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）

1、以下哪些是央企在招聘过程中应遵守的原则？（）

A、公平竞争

B、择优录取

C、公开透明

D、严格保密

2、以下哪些属于央企招聘笔试的常见题型？（）

A、案例分析

B、逻辑推理

C、数学计算

D、职业能力测试

3、下列选项中，哪些是有效的团队沟通策略？

A.避免面对面会议，减少沟通成本

B.定期召开团队会议，分享信息和进展

C.使用统一的信息平台进行交流

D.鼓励团队成员私下解决工作上的分歧

E.确保所有沟通都有明确的目标和议程

4、在企业内部，提高员工满意度的关键因素有哪些？

A.提供竞争力的薪酬待遇

B.建立公平的晋升机制

C.提供良好的工作环境

D.强制员工加班以完成任务

E.鼓励员工参与决策过程

5、以下哪些是央企在招聘笔试中可能考察的岗位类别？（）

A.技术研发岗位

B.财务会计岗位

C.销售市场岗位

D.行政管理岗位

E.生产操作岗位

6、关于央企的薪酬体系，以下哪些说法是正确的？（）

A.薪酬体系通常包括基本工资、绩效工资和福利补贴

B.薪酬水平会根据岗位的重要性和员工的绩效进行差异化设定

C.薪酬调整通常与国家规定的工资水平挂钩

D.薪酬体系鼓励员工通过提升个人能力和业绩来获得更高的薪酬

E.薪酬体系与员工的职业发展规划紧密结合

7、关于企业文化和团队建设，以下哪些说法是正确的？（多选）

A.企业文化对于员工的行为有着重要的引导作用。

B.团队建设活动能够增强员工之间的信任与合作。

C.强烈的企业文化可以完全消除工作中的一切矛盾。

D.一个成功的团队不需要明确的目标和角色分配。

8、在项目管理中，有效的风险管理包括哪些步骤？（多选）

A.风险识别

B.风险量化

C.忽略风险

D.风险响应规划

9、以下哪些是央企在招聘过程中应遵循的原则？（）

A.公开、公平、公正

B.优中选优、宁缺毋滥

C.德才兼备、以德为先

D.竞争、择优、激励10、关于央企岗位设置，以下哪些说法是正确的？（）

A.岗位设置应遵循科学合理、精简高效的原则

B.岗位设置应与公司发展战略相一致

C.岗位设置应充分考虑员工的职业发展规划

D.岗位设置应遵循国家相关法律法规

三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）

1、在现代企业中，信息技术的应用已经完全可以替代人力资源的作用。

2、企业内部的沟通应当仅限于正式渠道，非正式的沟通渠道不利于信息的有效传递。

3、某大型央企在招聘过程中，应聘